Podróż pełna wyzwań, innowacji i ducha zespołowego w ramach jego pracy w firmie Macron

Roberto Malatesta dołączył do Macron w 2019 roku, wnosząc bogate kompetencje i doświadczenie ze świata mody i luksusu, ale przede wszystkim ciekawość i pasję, które naprawdę robią różnicę. Obecnie, pełniąc funkcję kierownika ds. wzornictwa i rozwoju technicznego (Head Of Pattern & Technical Development), kieruje zespołem konstruktorów i techników krawieckich, zarządzając całym procesem rozwoju produktu: od pomysłu i tworzenia wzorów (wspomaganych nowymi technologiami 2D/3D) aż po realizację produktu końcowego, współpracując z różnymi działami firmy oraz międzynarodowymi zakładami produkcyjnymi.

Macron – druga młodość w karierze zawodowej

Dla Roberto każde nowe wyzwanie zawodowe stanowi doskonałą okazję do sprawdzenia się i doskonalenia. Swoje doświadczenie w firmie Macron określa jako “drugą młodość”, dostrzegając w sobie wiele cech charakterystycznych dla wielu młodych ludzi, którzy tu dziś pracują. To przygoda, która pozwoliła mu odkryć, jak produkt sportowy, pozornie prosty, może okazać się niezwykle złożony i inspirujący, zwłaszcza gdy kreatywność i projektowanie sięgają najdrobniejszych szczegółów.

“W firmie Macron nigdy nie brakuje bodźców do rozwoju i wprowadzania innowacji. Jeśli masz ochotę działać, zawsze znajdziesz tu nowe możliwości. Wyzwania? To część gry: niektóre przeszkody są łatwiejsze do pokonania, inne wymagają większego wysiłku, ale dzięki doświadczeniu, cierpliwości, przemyśleniom i determinacji da się pokonać wszystko”.”

Rozwijać się każdego dnia, razem

“Praca w firmie Macron oznacza ciągłe doskonalenie się dzięki metodycznemu podejściu”.” Dla Roberto rozwój zawodowy nie dotyczy wyłącznie jego samego, ale obejmuje również jego zespół. Jego celem jest podnoszenie jakości pracy, usprawnianie procesów oraz nadanie produktom z różnych kolekcji indywidualnego, krawieckiego charakteru. Przede wszystkim jednak oznacza to wspieranie młodych talentów, zachęcanie ich do ciekawości, zadawania pytań i nieustannego uczenia się.

“Teraz mają przed sobą wiele możliwości – muszą je wykorzystać z zapałem, energią i determinacją”.”  Przypomina młodym ludziom, że sukces osiąga się wyłącznie dzięki poświęceniu i wielkiej pokorze.

Rozwijać się razem z firmą

Od momentu dołączenia do firmy Macron Roberto na własnej skórze doświadczył przemiany przedsiębiorstwa: z rodzinnej, mniej ustrukturyzowanej firmy w międzynarodową organizację podzieloną na jednostki biznesowe, aż w końcu stała się ona wiodącą marką w świecie sportu. Zmiana ta wymagała otwartości i elastyczności: “Otwartość umysłu pozwala rozwijać się wraz z firmą, dostosowywać się do nowych wyzwań i zawsze czuć się w zgodzie ze swoją rolą”.”

Ewolucja, która dała szansę młodym ludziom, a jednocześnie doceniła doświadczenie starszych pracowników, zapewniając idealną równowagę między innowacją a tradycją.

Jeden zespół, jedna rodzina

Istotą Macrona jest jego poczucie przynależności. Dla Roberto relacje z kolegami mają zasadnicze znaczenie: to właśnie duch zespołowy sprawia, że praca jest inspirująca i satysfakcjonująca. “Są piłkarze, którzy strzelają gole, i tacy, którzy pomagają innym je strzelać. Moim charakterem jest dawanie z siebie wszystkiego na każdej pozycji i w każdej sytuacji, grając dla drużyny. Zależy mi na osiągnięciu celu, na wspólnym wyniku; wierzę w szacunek dla ról. Tylko razem można się uczyć i rozwijać”.”

Macron w jednym słowie? ‘Wysoki’.

“Nasza marka cieszy się wysokim uznaniem na całym świecie. Nasze ambicje są ogromne. Każdego dnia podnosimy poprzeczkę nieco wyżej, gotowi ją pokonać’.”