Eine Reise voller Herausforderungen, Innovation und Teamgeist während seiner Zeit bei Macron

Roberto Malatesta ist in Macron Im Jahr 2019 kam er mit einem reichen Schatz an Kompetenzen und Erfahrungen aus der Mode- und Luxusbranche zu uns, vor allem aber mit der Neugier und Leidenschaft, die wirklich den Unterschied ausmachen. Heute leitet er als Head of Pattern & Technical Development ein Team aus Schnittmusterzeichnern und Konfektionstechnikern und steuert den gesamten Produktentwicklungsprozess: von der Konzeption und Erstellung der Schnittmuster (unterstützt durch neue 2D/3D-Technologien) bis hin zur Fertigung des Endprodukts, wobei er mit den verschiedenen Unternehmensbereichen und den internationalen Produktionsstätten zusammenarbeitet.

Macron – ein beruflicher Neuanfang

Für Roberto ist jede neue berufliche Herausforderung eine großartige Gelegenheit, sich selbst auf die Probe zu stellen und sich weiterzuentwickeln. Er beschreibt seine Zeit bei Macron als “zweite Jugend” und erkennt sich teilweise in vielen jungen Menschen wieder, die heute hier sind. Ein Abenteuer, das ihm gezeigt hat, wie ein scheinbar einfaches Sportprodukt sich als unglaublich komplex und anregend erweisen kann, vor allem wenn die kreative und gestalterische Idee bis ins kleinste Detail durchdacht wird.

“Bei Macron mangelt es nie an Anreizen, sich weiterzuentwickeln und innovativ zu sein. Wer Tatendrang hat, findet hier immer neue Möglichkeiten. Die Herausforderungen? Die gehören einfach dazu: Manche Hindernisse sind leichter zu überwinden, andere erfordern mehr Einsatz, aber mit Erfahrung, Geduld, Überlegung und Entschlossenheit lässt sich alles meistern.”

Jeden Tag gemeinsam wachsen

“Bei Macron zu arbeiten bedeutet, sich durch einen methodischen Ansatz ständig weiterzuentwickeln.” Für Roberto ist berufliche Weiterentwicklung nicht nur eine persönliche Angelegenheit, sondern betrifft auch sein Team. Sein Ziel ist es, die Qualität der Arbeit zu verfeinern, die Prozesse zu verbessern und der Passform der Produkte in den verschiedenen Kollektionen eine maßgeschneiderte Note zu verleihen. Vor allem aber bedeutet es, junge Talente zu fördern, sie dazu anzuregen, neugierig zu sein, Fragen zu stellen und niemals aufzuhören zu lernen.

“Jetzt haben sie viele Chancen – sie müssen sie mit Ehrgeiz, Kampfgeist und Entschlossenheit ergreifen.”  Er erinnert die Jugendlichen daran, dass Erfolg nur durch Opferbereitschaft und viel Bescheidenheit zu erreichen ist.

Sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln

Seit seinem Eintritt bei Macron hat Roberto den Wandel des Unternehmens hautnah miterlebt: von einem familiären, weniger strukturierten Betrieb zu einer internationalen, in Geschäftsbereiche gegliederten Organisation, die sich zu einer führenden Marke in der Welt des Sports entwickelt hat. Ein Wandel, der Offenheit und Flexibilität erforderte: “Wenn man aufgeschlossen ist, kann man gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen, sich an neue Herausforderungen anpassen und sich stets mit seiner Rolle im Einklang fühlen.”

Eine Entwicklung, die der jungen Generation Raum gegeben und gleichzeitig die Erfahrung der Älteren gewürdigt hat – in einer perfekten Balance zwischen Innovation und Tradition.

Ein Team, eine Familie

Macrons Antrieb ist sein Zugehörigkeitsgefühl. Für Roberto ist das Verhältnis zu seinen Kollegen entscheidend: Der Teamgeist ist es, der die Arbeit spannend und erfüllend macht. “Es gibt Spieler, die Tore schießen, und andere, die Tore vorbereiten. Es liegt in meiner Natur, in jeder Rolle und in jedem Kontext stets mein Bestes zu geben und für die Mannschaft zu spielen. Mir geht es darum, das Ziel zu erreichen, das gemeinsame Ergebnis; ich glaube an den Respekt vor den jeweiligen Rollen. Nur gemeinsam kann man lernen und sich weiterentwickeln.”

Macron in einem Wort? ‘Groß’.

“Die Wahrnehmung unserer Marke weltweit ist hoch. Unsere Ambitionen sind hoch. Und jeden Tag legen wir die Messlatte ein Stückchen höher – bereit, sie zu übertreffen.’