W Macronie uważamy, że ma on solidne fundamenty. Rządność korporacyjna jest to klucz do wspierania zrównoważonego wzrostu, zapewnienia zgodności z przepisami i generowania wartości dla wszystkich naszych interesariuszy. Nasza struktura zarządzania opiera się na zasadach: integritet, przejrzystość i odpowiedzialność a przekłada się to na codzienne zaangażowanie w osiąganie doskonałości w firmie, przestrzeganie zasad i zarządzanie ukierunkowane na przyszłość.
Przyjęcie Modelu Organizacyjnego na podstawie rozporządzenia legislacyjnego 231/2001
Jako część naszego zaangażowania w solidną administrację, Macron przyjął Model Organizacyjny 231/2001, narzędzie, które pozwala nam:
Promowanie kultury korporacyjnej opierającej się na uczciwości, przejrzystości i legalności: dzięki stałemu dialogowi z naszymi pracownikami, partnerami i interesariuszami, zachęcamy do zachowań etycznych, które odzwierciedlają podstawowe wartości firmy.
Gwarantowanie stałego monitorowania procesów biznesowych: wdrożamy zorganizowany system monitoringu i audytu, aby mieć pewność, że wszystkie działania firmy są zgodne z obowiązującymi przepisami prawnymi, minimalizując ryzyko i zwiększając wydajność.
Zapobieganie popełnianiu przestępstw: przyjmujemy proaktywne środki w celu złagodzenia ryzyka nielegalnych działań, które mogłyby zagrozić reputacji i stabilności firmy.
W celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania i przestrzegania Modelu został ustanowiony’Organizm nadzoru (OdV), składający się z trzech członków wyznaczonych przez Radę Nadzorczą Macron S.p.A., z pełnią obowiązków do czasu zatwierdzenia bilansu na dzień 31 grudzień 2024. OdV ma obowiązek monitorować stosowanie Modelu oraz nadzorować wszystkie procesy biznesowe, aby zapewnić ich zgodność z zasadami legalności i przejrzystości.
Informowanie o naruszeniach: przejrzysty kanał komunikacji
Każde naruszenie zasad zawartych w Modelu lub procedurach operacyjnych, a w szczególności w systemie kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem, należy niezwłocznie zgłaszać. Macron uruchomił system raportowania nieprawidłowości, aby każdemu, kto ma informacje o nieprawidłowościach, umożliwił łatwe i bezpieczne zgłaszanie tego w sposób anonimowy. Kanał zgłaszania dostępny jest pod następującym linkiem: Informacje Whistleblowing
W zgodzie z naszym zaangażowaniem w przestrzeganie prawnej i przejrzystości, Kodeks Etyczny Macron określa wartości, zasady i wytyczne postępowania, których wszyscy pracownicy Grupy powinni przestrzegać. Kodeks ten wyraża zobowiązania etyczne i odpowiedzialność w prowadzeniu działalności i działań przedsiębiorstwa, mające zastosowanie do wszystkich administratorów, pracowników i współpracowników Grupy.
Także w przypadku Kodeksu Etycznego, każdy, kto dowie się o naruszeniach, ma obowiązek zgłosić to za pomocą wyżej wymienionego kanału zgłaszania nieprawidłowości.
Nasze zaangażowanie nie ogranicza się do przestrzegania przepisów. Dążymy do budowania przyszłości, w której doskonałość biznesowa i jakość naszych produktów będą nieodłącznie związane z zasadami etyki i poszanowania zasad prawnych. Każde nasze działanie opiera się na celu tworzenia długoterminowego wartości dla akcjonariuszy, pracowników, klientów, dostawców oraz społeczności, w której działamy.
Naszym celem: działać dziś, budować jutro
Dla Macrona, zarządzanie korporacyjne oznacza patrzenie w przyszłość z odpowiedzialnością. Jesteśmy zobowiązani do:
Integracja zrównoważonego rozwoju w strategii przedsiębiorstw;
Innowacja z długofalową wizją
Gwarantujemy, że nasze sukcesy biznesowe zawsze będą towarzyszone głębokim szacunkiem dla etyki i zasad.
Wspólnie budujemy solidny, odpowiedzialny i zrównoważony proces rozwoju, w którym ludzie i wartości są w centrum każdej naszej działalności.
MACRON SPA – NIP 01675921207 – REGON 00442260378 – R.E.A. nr 205114/BO – Kapitał zakładowy 842.344,55
Niniejsza strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują tam zasady ochrony prywatności oraz warunki użytkowania Google.
