Egy utazás a kihívások, az innováció és a csapatszellem világában a Macronnál szerzett tapasztalatai alapján

Roberto Malatesta belépett a Macron 2019-ben csatlakozott hozzánk, a divat- és luxusiparban szerzett széles körű szakértelemmel és tapasztalattal, de mindenekelőtt azzal a kíváncsisággal és szenvedéllyel, amelyek valóban meghatározóak. Ma, mint a mintázás és műszaki fejlesztés vezetője (Head Of Pattern & Technical Development), egy mintázókból és varrómesterekből álló csapatot irányít, és felügyeli a termékfejlesztés teljes folyamatát: a modellek megtervezésétől és kialakításától (az új 2D/3D technológiák támogatásával) egészen a végtermék elkészítéséig, együttműködve a vállalat különböző részlegeivel és a nemzetközi gyártóegységekkel.

Macron: egy második szakmai korszak

Roberto számára minden új szakmai kihívás remek alkalom arra, hogy próbára tegye magát és fejlődjön. A Macronnál szerzett tapasztalatait “második fiatalságnak” nevezi, és részben magára ismer a ma itt dolgozó sok fiatalban. Ez a kaland ráébresztette arra, hogy egy látszólag egyszerű sportcikk milyen hihetetlenül összetett és izgalmas lehet, különösen akkor, ha a kreatív és tervezési ötlet a legapróbb részletekig kidolgozott.

“A Macronnál soha nem hiányoznak az ösztönzők a fejlődésre és az innovációra. Ha van kedved cselekedni, itt mindig találsz új lehetőségeket. A kihívások? Azok a játék részét képezik: egyes akadályok könnyebbek, mások több erőfeszítést igényelnek, de tapasztalattal, türelemmel, átgondolással és elszántsággal mindent le lehet küzdeni.”

Napról napra fejlődni, együtt

“A Macronnál dolgozni azt jelenti, hogy módszeres megközelítéssel folyamatosan fejlődünk.” Roberto számára a szakmai fejlődés nem csupán személyes ügy, hanem a csapatát is magában foglalja. Célja, hogy finomítsa a munka minőségét, javítsa a folyamatokat, és a különböző kollekciók termékeinek illesztésébe egyedi, testre szabott megoldásokat vigyen be. De mindenekelőtt ez azt jelenti, hogy támogatja a fiatal tehetségeket, ösztönözve őket a kíváncsiságra, a kérdések feltevésére és arra, hogy soha ne hagyják abba a tanulást.

“Most rengeteg lehetőségük van, ezeket éhséggel, elszántsággal és kitartással kell megragadniuk.”  Emlékeztesse a fiatalokat arra, hogy a sikert csak áldozatvállalással és nagy alázatossággal lehet elérni.

A vállalattal együtt fejlődni

Amióta Roberto a Macronhoz csatlakozott, saját bőrén élte át a vállalat átalakulását: egy családias, kevésbé strukturált vállalkozásból egy üzleti egységekből álló nemzetközi szervezetté vált, majd a sportvilág egyik vezető márkájává fejlődött. Ez a változás nyitottságot és rugalmasságot igényelt: “A nyitott gondolkodásmód lehetővé teszi, hogy a céggel együtt fejlődj, alkalmazkodj az új kihívásokhoz, és mindig összhangban érezd magad a szerepeddel.”

Ez a fejlődés teret adott a fiataloknak, miközben a tapasztaltabbak tapasztalatát is értékelte, így tökéletes egyensúlyt teremtve az innováció és a hagyomány között.

Egy csapat, egy család

Macron lelke a tartozás érzése. Roberto számára a kollégákkal való kapcsolat elengedhetetlen: a csapatszellem az, ami a munkát izgalmassá és kielégítővé teszi. “Vannak olyan játékosok, akik gólt szereznek, és vannak olyanok, akik gólpasszt adnak. Az én természetem az, hogy bármilyen szerepkörben és helyzetben mindig a legjobbat nyújtsam, a csapat érdekében játszva. Engem a cél elérése, a közös eredmény érdekel; hiszek a szerepkörök tiszteletben tartásában. Csak együtt lehet tanulni és fejlődni.”

Macron egy szóban? ‘Magas’.

“Márkánk világszerte nagy elismertségnek örvend. Nagyok az ambícióink. És minden nap egy kicsit magasabbra tesszük a lécet, készen arra, hogy átugorjuk.’