Nasze zaangażowanie w ochronę klimatu i odpowiedzialne gospodarowanie zasobami.

Macron rozpoczął zorganizowany proces pomiaru, zarządzania i redukowania własnego wpływu na środowisko. Praca rozpoczyna się od pomiaru emisji w całym łańcuchu wartości (Scope 1, 2 i 3) i kontynuowana jest definicją planu dekarbonizacji zgodnego z najważniejszymi standardami międzynarodowymi oraz celami programu. Macron 4 The Planet.

Cel jest jasny: przekształcenie zebranych danych w konkretne działania, optymalizacja wydajności operacyjnej oraz stopniowe zmniejszenie wpływu klimatycznego firmy.

Kultura firmy, która stawia na dobrobyt, równość i rozwój.

Ludzie stanowią podstawę, na której opiera się każda decyzja firmy. W procesie zrównoważonego rozwoju uwagę na kapitał ludzki staje się strategiczną kwestią: zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, promowanie równych szans, wspieranie rozwoju zawodowego oraz ochrona dobrostanu zbiorowego oznacza tworzenie trwałych wartości dla całej społeczności przedsiębiorstwa.
Za pomocą zorganizowanych polityk, systemów monitorowania i narzędzi dedykowanych zapobieganiu i zarządzaniu skutkami, Macron co roku wzmacnia środowisko pracy sprawiedliwe, inkluzywne i ukierunkowane na rozwój kompetencji. Rozpoczone inicjatywy świadczą o konkretnej woli: inwestowanie w ludzi dzisiaj w celu budowania silniejszej, odpowiedzialniejszej i wspólnej przyszłości.

Czystość i odpowiedzialność stanowią podstawę wszelkich decyzji biznesowych.

Rządzenie przez Macrona opiera się na zasadach integralności, przejrzystości i odpowiedzialności, wspieranych przez Model 231, Kodeks etyczny oraz zorganizowany system kontroli i certyfikacji. 

Polityka raportowania niejawnego, odpowiedzialne zarządzanie łańcuchem dostaw oraz audyty techniczne i społeczne zapewniają jakość i zgodność w całej łańcuchu dostaw.