Macron kiosztotta a 112 “Macron–vállalkozók”: a 2025-ös EBITDA 50%-ának megfelelő összeg, ezzel lezárva a vállalat történetének harmadik részvényopciós programját. A most lezárult programban részt vettek 112 fő, a vállalat alkalmazottainak több mint 25%-a, számos országban, többek között Olaszországban, az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban és a Távol-Keleten.

A szeptemberben teljesített kifizetés konkrét formát ad a egy olyan üzleti modell, amely az embereket helyezi a középpontba: megosztani a növekedésért viselt felelősséget és az abból származó gazdasági hasznot, elismerve a munka méltóságát és annak központi szerepét az értékteremtésben. Ez egy konkrét módja annak, hogy hangsúlyozzuk a munka fontosságát a növekedés és a vállalat sikere mozgatórugójaként.

A tervek háromévente egy kifizetést irányoznak elő, függetlenül az olyan likviditási eseményektől, mint a vállalat eladása vagy tőzsdei bevezetése. Az eredményekből való részesedés így rendszeres jelleget ölt, a vállalat fejlődéséhez kötődve.

Macronnál az önállóság és a döntéshozatali képesség az egész szervezetben jelen van. Az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy vállaljanak felelősséget, tekintsék túl a saját feladatkörüket, és hosszú távú szemléletből járuljanak hozzá a vállalat eredményeihez. Ebből a filozófiából fakad a “Macron és a vállalkozók”. Elkötelezettségükhöz egy határozott döntés társul: a keletkezett érték egy részét az emberek hozzájárulásának elismeréseként juttatni, olyan tervek keretében, amelyek elismerik az érdemeket, a felelősségeket és a szakmai pályafutást.

Az 1971-ben alapított, bolognai székhelyű Macron bevételeit körülbelül 10 millió euró 2004-ben – 245 millió euró 2025-ben, ami 9,4%-os növekedést jelent az előző évhez képest. A vállalat 2026-ra is új történelmi csúcsot jósol. Ezt a fejlődést egy olyan üzleti modell kíséri, amelynek középpontjában a gyors döntéshozatal, a vállalkozói szellem és a széles körű felelősségvállalás áll.

«A Macron növekedése egy közös projekt. Vállalati modellünk egy meggyőződésen alapul: aki hozzájárul az értékteremtéshez, annak részesednie kell a munkájából származó gazdasági eredményekből. Ez azt jelenti, hogy konkrétan elismerjük a munka méltóságát és az emberek fontosságát a vállalat fejlődésében», hozzászólás Gianluca Pavanello, a Macron vezérigazgatója.

«A Macron-vállalkozóktól önállóságot, felelősségvállalást és a teljes vállalatot átfogó jövőképet várunk el. Ezt az elkötelezettséget konkrét részesedéssel szeretnénk párosítani az elért eredményekből. Éppen ezért terveinket háromévente kifizetjük: a megteremtett érték megosztása nem alkalmi kezdeményezés, hanem vállalkozási filozófiánk szerves része. 2026-ban a 2025-ös EBITDA 50%-ának megfelelő összeget osztottunk szét: ez az eredmény rendkívül kézzelfoghatóvá teszi ezt az elvet.».

Az igazgatóság már jóváhagyta a negyedik ösztönzőprogram, kiterjesztve a jelenlegi közönséget több mint 120 kedvezményezett. Macron így folytatja az erőfeszítéseit a részvétel kiterjesztése és a kapcsolatok megerősítése érdekében önállóság, széles körű felelősségvállalás, eredmények és az értékek megosztása, és a munka központi szerepét tette növekedésének alapjává.