Az éghajlatvédelem és a források felelősségteljes kezelése iránti elkötelezettségünk.

Macron egy strukturált folyamatot indított el annak érdekében, hogy mérje, kezelje és csökkentse környezeti hatását. A munka az egész értékláncban végzett kibocsátásmérésből (Scope 1, 2 és 3) indul, majd a legfontosabb nemzetközi szabványokhoz és a program céljaihoz igazított dekarbonizációs terv kidolgozása következik. Macron 4 The Planet.

A cél világos: a gyűjtött adatokat konkrét cselekvésekké alakítani, a működési hatékonyságot optimalizálni és a vállalat éghajlati hatását fokozatosan csökkenteni.

Egy olyan vállalati kultúra, amely a wellnessre, az igazságosságra és a növekedésre helyezi a hangsúlyt.

Az emberek képezik az alapját minden vállalat döntésének. A fenntarthatósági folyamatban a humán tőke iránti odafigyelés stratégiai szerepet tölt be: a biztonságos munkakörülmények biztosítása, az esélyegyenlőség elősegítése, a szakmai fejlődés elősegítése és a kollektív jólét védelme hosszú távú értéket teremtenek az egész vállalati közösség számára.
A strukturált politikák, a meghallgatás rendszerei és a hatások megelőzésére és kezelésére szolgáló eszközök révén Macron minden évben egy igazságosabb, inkluzívabb és a kompetenciák fejlesztésére irányuló munkakörnyezetet erősít meg. Elindított kezdeményezései konkrét szándékot mutatnak: ma az emberekre kell fektetni, hogy egy erősebb, felelősebb és megosztottabb jövőt építsünk.

Az integritás és a felelősség minden vállalati döntés középpontjában áll.

Macron kormányzása az integritás, a transzparencia és a felelősség elvein alapul, amelyeket a 231-es modell, az Etikai Kódex és egy strukturált ellenőrzési és tanúsítási rendszer támogat. 

A whistleblowing-politikák, a ellátási lánc felelős irányítása és a műszaki és szociális auditok biztosítják a minőséget és a megfelelést az egész értékláncban.