Kezdetben egy szakmai gyakorlat keretében, amely néhány hónap múlva szakmai képzéssé alakult át. Az Egyesült Államokból származó fiatalember alig több mint két és fél éve érkezett Olaszországba; eredetileg csak egy ideiglenes tapasztalatszerzésre számított, de a vállalatnál eltöltött idő arra ösztönözte, hogy maradjon, és a csapat tagjaként fejlődjön tovább.

Nemzetközi és sokszínű résztvevői kör

“A munkám kezdetén még nem volt meghatározva a szerepköröm. Eleinte a spanyol és portugál régiókban segítettem, támogatva a területi vezetőket, valamint angol, spanyol és olasz nyelvű dokumentumok és szerződések fordításával foglalkoztam. Emellett ügyfelek számára belső szervezési feladatokat is ellátottam, valamint találkozókat és üzleti utazásokat szerveztem.”

A munkába való belépés tehát sokrétű volt, ami lehetővé tette Massimo számára, hogy megismerje a vállalati folyamatokat, és kapcsolatokat építsen ki nemzetközi kollégákkal és vezetőkkel.

Gyakorlati tapasztalatok: a valenciai találkozó

Az egyik legjelentősebb esemény a valenciai Macron Sports Hub Meetingen való részvétel volt, amelynek keretében mintegy 40, a világ különböző részeiről – Amerikából, Ausztráliából, Dél-Afrikából – érkezett vezetőt kísértek el egy teljes körű, a spanyol piacra összpontosító programon.

“Három nap alatt közel 9 Sports Hubot és multibrand üzletet, valamint 5 klubot látogattunk meg, hogy bemutassuk piacunk felépítését és lehetőségeit. Nagy munka volt, alig aludtunk, de nagyon szórakoztató és tanulságos élmény volt. Átfogó képet kaptam, nemcsak üzleti szempontból, hanem a térségben tevékenykedő emberekről is.”

Ez az élmény lehetővé tette Massimo számára, hogy közvetlenül megismerkedjen különböző üzletmodellekkel – a nagy üzletek magas fokú testreszabásától kezdve a kisebb üzletekig –, ezzel is elmélyítve a Macron nemzetközi üzleti tevékenységével kapcsolatos ismereteit.

Egy olyan élmény, amely új távlatokat nyit meg

A Macronhoz való csatlakozás lehetővé tette Massimo számára, hogy megismerjen egy nemzetközi, dinamikus és inspiráló környezetet, ahol a mindennapi munka túlmutat az egyes feladatokon, és lehetőséget kínál különböző valóságokkal való szembesülésre.

“Ez egy intenzív, de hihetetlenül tanulságos élmény. Felkészít arra, hogy az üzleti életet több szempontból is megközelítsd, és szilárd kapcsolatokat építs ki különböző emberekkel és piacokkal. Ugyanakkor ráébreszt arra, hogy mindig van mit tanulni és fejlődni.”

Ez az út megerősíti, hogy a Macronnál a nemzetközi szemlélet, az alkalmazkodóképesség és az együttműködés – a munkahelyen belül és kívül egyaránt – szerves részét képezik a szakmai fejlődésnek, és lehetőséget kínálnak az új munkatársaknak, hogy kipróbálják magukat és változást hozzanak.

Kulturális integráció: alkalmazkodás és a közösséghez tartozás érzése

Egy másik országból Olaszországba érkezni kihívást jelenthet, de Massimo számára az integrációs folyamat természetes és fokozatos volt.

“Nagyon alkalmazkodó embernek tartom magam, hagyom, hogy a dolgok a maguk útján haladjanak. Az segített, hogy korábban Spanyolországban éltem: nem volt nagy kulturális sokk. Volt időm megtanulni a nyelvet, megismerni a szokásokat, és a munkahelyen kívül is kapcsolatokat építeni.”

Egy alapvető tényező éppen a mindennapi élethez való kapcsolódás volt: az olasz nyelv tanulása, a barátságok kialakítása és a helyi közösségbe való beilleszkedés megkönnyítette az integrációt.

“Barátokat szerezni a Macronon kívül is, beilleszkedni egy csapatba, új embereket megismerni – mindez valóban segít abban, hogy az ember úgy érezze, része annak, ami körülveszi.”

A sport mint egyetemes nyelv

A sport mind Massimo magánéletében, mind integrációs folyamatában központi szerepet játszott.

“Mindig is fociztam. Spanyolországban kipróbáltam a röplabdát is, Olaszországban viszont visszatértem a focihoz. Amikor a Macronhoz kerültem, rögtön elkezdtem játszani a kollégáimmal: ez volt az egyik legegyszerűbb és legtermészetesebb módja annak, hogy megismerjem az embereket.”

Még az első munkanapja előtt Massimo már elkezdett kapcsolatokat építeni azzal, hogy részt vett a munkatársaival közös, a vállalati élethez kapcsolódó informális kezdeményezésekben. Ez az első lépés még zökkenőmentesebbé tette a beilleszkedést.

“Ma már a munkaen kívül is együtt játszunk, részt veszünk tornákon és sporteseményeken. Ez egy másfajta, közvetlenebb köteléket teremt.”

Csapatépítés és kapcsolatok az irodán túl

A Macronnál szerzett tapasztalatok túlmutatnak a munkahelyi környezeten, köszönhetően azoknak a közös pillanatoknak, amelyek erősítik a csapatszellemet.

“A munkahelyen kívüli tevékenységek valóban sokat számítanak. Már az is, ha egyszerűen csak együtt megnézünk egy sporteseményt, vagy a hétvégén együtt töltjük az időt, szorosabb kapcsolatot teremt a kollégákkal.”

Massimo szerint a sport azok számára is kapcsolatépítési lehetőséget kínál, akik nem versenyszerűen űzik.

“Még ha nem is vagy sportos típus, vagy nem űzöl semmilyen sportágat, ezek olyan pillanatok, amelyek lehetővé teszik, hogy együtt legyetek, jól érezzétek magatokat és kapcsolatokat építsetek. Ez pedig a mindennapi munkában is megmutatkozik.”