Edoardo Collina, a Social & Content Media vezetője, aki közel két éve csatlakozott a Macronhoz, azzal tűnik ki, hogy korábban egy partnerklubnál szerzett tapasztalatokat. Ez a háttér lehetővé tette számára, hogy egy másik perspektívából megismerje a márkát, mielőtt belülről is megtapasztalta volna azt. Elbeszélése egy konkrét helyről indul: a Campusról.

Egy olyan egyetemi campus, amely új perspektívát nyit

“Mindig azt mondom, hogy itt nemzetközi hangulat uralkodik.”

Miután szakmai tapasztalatokat szerzett különböző olasz városokban és magában Bolognában is, Edoardo-nak nincs kétsége: a Macron székhelye egy rendkívüli létesítmény. Mivel más sportkörnyezeteket is megismert, a Campus-t “csúcstechnológiásnak” nevezi, főként a létesítmények és a terek elrendezése tekintetében.

Amint belépett az új épületbe, azonnal megtapasztalhatta azt a környezetet, amelyet úgy terveztek, hogy folyamatosan fejlődjön – nem csupán vállalati székhelyként, hanem egyre inkább a sportra és a közösségi élményekre összpontosító helyként is.

Számára, aki mindig is sportrajongó volt, ez a szempont még nagyobb jelentőséget kap:

“Az, hogy a munkahelyeden is sportolhass, nem magától értetődő.”

Ehhez hozzájön egy rendkívül hatékony operatív szervezet: az eszközöket, a támogatást és az erőforrásokat azonnal rendelkezésre bocsátják.

“Megérkezel, és azonnal munkába állhatsz. Semmi miatt nem kell aggódnod. Ez óriási előny.”

Az operatív szintről a stratégiai szintre: a felelősség terén tett ugrás

A Macronhoz való csatlakozás egy igazi szakmai előrelépéssel járt együtt.

Edoardo először került olyan helyzetbe, hogy egy nagyobb csapatot kellett irányítania. Ez egy jelentős változás volt, amelynek következtében szerepe a korábban túlnyomórészt operatív jellegűből erősen stratégiai jellegűvé vált.

“Korábban is vezettem egy csapatot, de egy jobban szervezett csapat mellett lehetőségem nyílt arra, hogy vezetőként bizonyítsak. A munkám jelentősen megváltozott: ma inkább a jövőképre, az irányvonalra és az emberek fejlődésére koncentrálok.”

Egy csapat vezetése azt is jelenti, hogy megtanulunk bízni egymásban, megosztani a dolgokat és közösen elérni a sikereket.

“Ez nagy felelősség, érzelmi szempontból is. Meg kell tanulnod kezelni a dinamikákat, értékelni az embereket és igazi csapatszellemet kialakítani.”

Szervezés és kreativitás: a siker titka

Edoardo rendkívül kreatív tevékenységi körében kiemeli, hogy a vállalati szervezés milyen kulcsfontosságú elem.

A szilárd és jól körülhatárolt struktúra lehetővé teszi, hogy az ötletekre, a kampányokra és a tartalomkészítésre összpontosítsunk, anélkül, hogy energiánkat a bonyolult operatív feladatok kezelésére kellene pazarolnunk.

“Ez egy nagyon jól szervezett környezet, és ez a kreatív területen dolgozók számára elengedhetetlen. Lehetővé teszi, hogy szellemi teret szabadíts fel, és nagyban gondolkodhass.”

Egy lendületes edzőterem

“Macronnál olyan környezet uralkodik, ahol energiára és elszántságra van szükség: a tempó magas, és a fejlődéshez elengedhetetlen, hogy kockázatot vállaljunk.” De éppen ez az intenzitás jelenti az egyik legnagyobb erősséget. Egy ilyen kihívásokkal teli környezetben dolgozni igazi szakmai edzőteremmé válik.

“”Ez egy olyan tapasztalat, amely felgyorsítja a kompetenciák fejlődését és támogatja a vezetői szempontból történő fejlődést.”

De ez nem csupán egy edzőterem. Edoardo Macron számára ez egy olyan hely is, ahol valami kézzelfoghatót lehet felépíteni. Egy erőteljesen növekvő, gyorsan fejlődő, folyamatosan bővülő vállalat, ahol valóban befolyásolni lehet a fejlődést.

A növekedés főszereplői

Az egyik dolog, ami leginkább lenyűgözi őt, a meghallgatás kultúrája.

“Macron számára az emberek meghallgatása és elismerése központi szerepet játszik.”

Minden pozitív javaslatot, minden olyan ötletet, amely hozzájárulhat a vállalat fejlődéséhez, figyelembe veszünk. Azokat pedig, akik ezeket előterjesztik, elismerjük.

“Ami a leginkább lenyűgözött, az az, hogy itt az ötletek rövid időn belül valóra válnak. Nem maradnak a fiókban.”

Ehhez hozzátartozik egy áttekinthető és jól felépített teljesítményértékelési rendszer, amely képes elismerni az érdemeket és ösztönözni a folyamatos fejlődést.

“Itt nem a kollégák között folyik a verseny, hanem önmagunkkal. Ez arra ösztönöz, hogy mindig jobb teljesítményt nyújtsunk.”

Együtt növekedni, minden nap

Visszatekintve eddigi pályafutására, Edoardo Macronban nagy lehetőséget lát a személyes és szakmai fejlődésre. Ez egy olyan környezet, amely elkötelezettséget, energiát és felelősségvállalást igényel, de cserébe bizalmat, cselekvési teret és konkrét fejlődési lehetőségeket kínál.

Egy olyan környezet, ahol a szervezet, a jövőkép és a csapatszellem találkozik. És ahol azok számára, akik hajlandóak kockázatot vállalni, ez az út valóban átalakító élménnyé válhat.