Macron hat an verteilt 112 “Macron-Unternehmer”: ein Betrag in Höhe von 50 % des EBITDA 2025, womit das dritte Aktienoptionsprogramm in der Unternehmensgeschichte abgeschlossen wurde. An dem soeben abgeschlossenen Programm nahmen 112 Personen, mehr als 25 % der Belegschaft, in zahlreichen Ländern, darunter Italien, Großbritannien, die USA und der Ferne Osten.

Die im September erfolgte Zahlung untermauert ein Geschäftsmodell, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht: die Verantwortung für das Wachstum und die daraus resultierenden wirtschaftlichen Vorteile gemeinsam zu tragen und dabei die Würde der Arbeit sowie ihre zentrale Rolle bei der Wertschöpfung anzuerkennen. Eine konkrete Möglichkeit, die Bedeutung der Arbeit als Motor für Wachstum und Unternehmenserfolg zu unterstreichen.

Die Pläne sehen eine Auszahlung alle drei Jahre vor, unabhängig von Liquiditätsereignissen wie dem Verkauf oder dem Börsengang des Unternehmens. Die Gewinnbeteiligung erfolgt somit in regelmäßigen Abständen, die an die Entwicklung des Unternehmens gekoppelt sind.

Bei Macron sind Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit in der gesamten Organisation verankert. Die Mitarbeiter sind dazu aufgerufen, Verantwortung zu übernehmen, über ihren eigenen Aufgabenbereich hinauszublicken und mit einer langfristigen Perspektive zu den Unternehmensergebnissen beizutragen. Aus dieser Philosophie entsteht das Konzept von “Macron und die Unternehmer”. Ihrem Engagement steht eine klare Entscheidung gegenüber: einen Teil des erwirtschafteten Wertes zur Vergütung des Beitrags der Menschen zu verwenden, und zwar durch Programme, die ihre Leistungen, ihre Verantwortlichkeiten und ihren beruflichen Werdegang anerkennen.

Macron wurde 1971 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Bologna. Das Unternehmen hat seinen Umsatz von etwa 10 Millionen Euro im Jahr 2004 auf 245 Millionen Euro im Jahr 2025, was einem Anstieg von 9,4 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Auch für 2026 rechnet das Unternehmen mit einem neuen Rekordwert. Diese Entwicklung geht einher mit einem Geschäftsmodell, das auf schnelle Entscheidungsfindung, Unternehmergeist und verteilte Verantwortung ausgerichtet ist.

«Das Wachstum von Macron ist ein gemeinsames Projekt. Unser Unternehmensmodell basiert auf einer Überzeugung: Wer zur Wertschöpfung beiträgt, muss an den wirtschaftlichen Ergebnissen dieser Arbeit teilhaben können. Das bedeutet, die Würde der Arbeit und die Bedeutung der Menschen für die Entwicklung des Unternehmens konkret anzuerkennen», Kommentieren Gianluca Pavanello, CEO von Macron.

«Wir fordern von den Macron-Unternehmern Eigenständigkeit, Verantwortung und eine Vision, die das gesamte Unternehmen umfasst. Diesem Engagement wollen wir eine konkrete Beteiligung an den erzielten Ergebnissen gegenüberstellen. Aus diesem Grund werden unsere Pläne alle drei Jahre ausgezahlt: Die Teilhabe am geschaffenen Wert ist keine einmalige Initiative, sondern Teil unserer Unternehmensphilosophie. Im Jahr 2026 haben wir einen Betrag in Höhe von 50 % des EBITDA von 2025 ausgeschüttet: ein Ergebnis, das diesem Grundsatz konkrete Gestalt verleiht.».

Der Verwaltungsrat hat bereits den Viertes Anreizprogramm, wodurch das derzeitige Publikum erweitert wird auf über 120 Begünstigte. Macron setzt damit sein Engagement fort, die Beteiligung auszuweiten und die Verbindung zwischen Autonomie, verteilte Verantwortung, Ergebnisse und Werteschaffung, wobei die zentrale Rolle der Arbeit die Grundlage für das eigene Wachstum bildet.