Há mais de 16 anos que Dario Benea acompanha de perto a evolução da Macron, ocupando atualmente o cargo de Analista de Negócios. A sua missão? Traduzir as necessidades dos departamentos operacionais em soluções digitais eficientes, permitindo que cada setor funcione da melhor forma graças a ferramentas informáticas de ponta. “Quando comecei, em novembro de 2008, éramos 50 e o departamento de TI era gerido por apenas três pessoas. Hoje somos uma empresa estruturada com um sistema de gestão avançado como o SAP, que nos permite trabalhar a um outro nível.”

Da resolução de problemas à estratégia: um papel em constante evolução

No seu trabalho, o Dario encontra-se “no meio”: tem de ouvir as necessidades do negócio e transformá-las em soluções tecnológicas concretas. “A minha função não é apenas gerir a tecnologia, mas traduzir as necessidades de quem trabalha nos vários departamentos em ferramentas realmente úteis.”

O crescimento da empresa trouxe desafios cada vez mais ambiciosos. “Nos últimos 16 anos, os objetivos tornaram-se cada vez mais ambiciosos. Era preciso estar sempre pronto para responder às novas necessidades e antecipar as melhores soluções para acompanhar a expansão da Macron.”

Automação e inovação: o desafio do futuro

Com a implementação do sistema de gestão SAP, o trabalho de Dario centra-se na automatização dos processos de gestão, não só para a sede central, mas para toda a rede da Macron Sports Hub e as filiais internacionais, incluindo a Macron US. “2025 será um ano fundamental para alargar a integração do sistema a nível global. Temos de garantir um alinhamento lógico entre todos os departamentos, tornando os processos fluidos e otimizados.”

Mas a função do Analista de Negócios não é apenas reativa: é também proativa. “Agora que dispomos de um sistema de gestão com um enorme potencial, como o SAP, temos de ser capazes de antecipar as necessidades da empresa. Não basta responder aos pedidos; temos de propor ferramentas inovadoras antes mesmo de nos serem solicitadas.”

Crescimento pessoal e profissional: o valor da mudança

Dario descreve o seu percurso na Macron com uma frase de Massimo Gramellini: “Para dar um passo em frente, é preciso perder o equilíbrio por um instante.”. Um conceito que ele vivenciou em primeira mão. “Cada mudança traz consigo um pouco de incerteza, mas é também a única forma de crescer. Sempre que enfrentámos um desafio, sabíamos que isso nos levaria a um nível superior.’

Um ambiente de trabalho que faz a diferença

Se, ao longo de tantos anos, o Dario nunca sentiu a necessidade de mudar, isso deve-se também ao contexto empresarial. “A Macron coloca as pessoas no centro. Aqui não és apenas um número, mas um profissional que é valorizado. O ambiente de trabalho é estimulante, positivo e repleto de oportunidades de intercâmbio. Passamos a maior parte dos nossos dias no escritório: fazê-lo num ambiente agradável e com pessoas com quem nos sentimos bem faz toda a diferença do mundo.”

Apesar do seu carácter introvertido, encontrou em Macron um ambiente que o ajudou a abrir-se. “As iniciativas de trabalho em equipa, os eventos da empresa, o clima de colaboração: tudo isto permite-nos sentir-nos parte de algo maior.”

Macron numa palavra? Família.

“Para mim, trabalhar na Macron é como fazer parte de uma família. Claro que há momentos de tensão e mal-entendidos, como em qualquer ambiente de trabalho, mas o espírito que nos guia é sempre o de construir algo juntos. E é precisamente esta mentalidade que a Macron transmite também aos seus parceiros: cada colaboração baseia-se no valor mútuo, criando relações de confiança duradouras.”

Olhando para o futuro, o Dario sabe que não faltarão desafios, mas isso não o assusta. “Se há uma coisa que aprendi aqui, é que a mudança não deve ser temida: deve ser abraçada. E é precisamente assim que se cresce.”