O nosso compromisso com o clima e a gestão responsável dos recursos.

Macron iniciou um processo estruturado para medir, gerir e reduzir o seu impacto ambiental. O trabalho começa pela medição das emissões ao longo da cadeia de valor (Scope 1, 2 e 3) e prossegue com a definição de um plano de descarbonização alinhado aos principais padrões internacionais e aos objetivos do programa. Macron 4 O Planeta.

O objetivo é claro: transformar os dados coletados em ações concretas, otimizar a eficiência operacional e reduzir gradualmente o impacto climático da empresa.

Uma cultura empresarial que coloca o bem-estar, a equidade e o crescimento no centro.

As pessoas representam a base sobre a qual se baseia todas as decisões da empresa. No caminho da sustentabilidade, a atenção ao capital humano assume um papel estratégico: garantir condições de trabalho seguras, promover igualdade de oportunidades, fomentar o crescimento profissional e proteger o bem-estar coletivo significa criar valor duradouro para toda a comunidade empresarial.
Através de políticas estruturadas, sistemas de escuta e ferramentas dedicadas à prevenção e gestão dos impactos, Macron reforça todos os anos um ambiente de trabalho justo, inclusivo e orientado para o desenvolvimento de competências. As iniciativas iniciadas testemunham uma vontade concreta: investir nas pessoas hoje para construir um futuro mais sólido, responsável e compartilhado.

Integridade e responsabilidade estão no centro de todas as decisões empresariais.

A governança de Macron baseia-se em princípios de integridade, transparência e responsabilidade, apoiados pelo Modelo 231, pelo Código Ético e por um sistema estruturado de controles e certificações. 

As políticas de denúncia de irregularidades, a gestão responsável da cadeia de suprimentos e os auditores técnicos e sociais garantem qualidade e conformidade ao longo de toda a cadeia.