Zunächst handelte es sich um ein Praktikum, das sich nach wenigen Monaten in eine Ausbildung verwandelte. Er stammt ursprünglich aus den Vereinigten Staaten und ist seit etwas mehr als zweieinhalb Jahren in Italien. Ursprünglich hatte er vor, nur vorübergehend hier zu arbeiten, doch sein Werdegang im Unternehmen hat dazu geführt, dass er geblieben ist und sich innerhalb des Teams weiterentwickelt hat.

Ein internationales und vielfältiges Publikum

“Meine Tätigkeit begann ohne festgelegte Rolle. Zu Beginn half ich in den Regionen Spanien und Portugal aus, unterstützte die Gebietsleiter und kümmerte mich um die Übersetzung von Dokumenten und Verträgen zwischen Englisch, Spanisch und Italienisch. Außerdem war ich für die interne Organisation im Zusammenhang mit Kunden, Besprechungen und Geschäftsreisen zuständig.”

Der Einstieg in den Beruf war daher abwechslungsreich und ermöglichte es Massimo, die Unternehmensabläufe kennenzulernen und Beziehungen zu internationalen Kollegen und Führungskräften aufzubauen.

Erfahrungen aus der Praxis: das Treffen in Valencia

Einer der wichtigsten Momente war die Teilnahme am Macron Sports Hub Meeting in Valencia, bei dem rund 40 Führungskräfte aus verschiedenen Teilen der Welt – Amerika, Australien, Südafrika – bei einem intensiven Einblick in den spanischen Markt begleitet wurden.

“In drei Tagen haben wir fast neun Sports Hubs und Multimarken-Geschäfte sowie fünf Vereine besucht, um die Struktur und das Potenzial unseres Marktes zu veranschaulichen. Es war viel Arbeit, wir haben wenig geschlafen, aber es hat viel Spaß gemacht und war sehr lehrreich. Dadurch habe ich einen umfassenden Einblick gewonnen, nicht nur in geschäftlicher Hinsicht, sondern auch in Bezug auf die Menschen, die in dieser Region tätig sind.”

Diese Erfahrung ermöglichte es Massimo, sich direkt mit verschiedenen Ladenkonzepten auseinanderzusetzen – von den stark individualisierten großen Filialen bis hin zu kleineren Betrieben – und so sein Wissen über das internationale Geschäft von Macron zu vertiefen.

Eine Erfahrung, die neue Perspektiven eröffnet

Der Einstieg bei Macron hat Massimo ermöglicht, ein internationales, dynamisches und anregendes Umfeld kennenzulernen, in dem die tägliche Arbeit über die einzelnen Aufgaben hinausgeht und die Möglichkeit bietet, sich mit unterschiedlichen Realitäten auseinanderzusetzen.

“Es ist eine intensive, aber unglaublich lehrreiche Erfahrung. Sie bereitet einen darauf vor, das Geschäft aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und konkrete Beziehungen zu unterschiedlichen Menschen und Märkten aufzubauen. Und gleichzeitig macht sie einem klar, dass man immer etwas lernen und sich weiterentwickeln kann.”

Ein Weg, der bestätigt, dass bei Macron Internationalität, Anpassungsfähigkeit und Zusammenarbeit – sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit – ein wesentlicher Bestandteil der beruflichen Entwicklung sind und neuen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich einzubringen und etwas zu bewirken.

Kulturelle Integration: sich anpassen und sich als Teil des Umfelds fühlen

Die Ankunft in Italien aus einem anderen Land kann eine Herausforderung darstellen, doch für Massimo verlief der Integrationsprozess ganz natürlich und schrittweise.

“Ich halte mich für einen sehr anpassungsfähigen Menschen, ich lasse mich einfach treiben. Dass ich zuvor in Spanien gelebt habe, hat mir geholfen: Es war kein starker Kulturschock. Ich hatte Zeit, die Sprache zu lernen, die Gepflogenheiten kennenzulernen und auch außerhalb der Arbeit Beziehungen aufzubauen.”

Ein entscheidender Faktor war gerade der Kontakt zum Alltag: Italienisch zu lernen, Freundschaften zu schließen und sich in das lokale Umfeld einzufügen, hat die Integration erleichtert.

“Auch außerhalb von Macron Freundschaften zu schließen, Teil eines Teams zu werden, Leute kennenzulernen – all das hilft einem wirklich dabei, sich als Teil seiner Umgebung zu fühlen.”

Sport als universelle Sprache

Der Sport spielte sowohl in Massimos Privatleben als auch auf seinem Integrationsweg eine zentrale Rolle.

“Ich habe schon immer Fußball gespielt. In Spanien habe ich mich auch dem Volleyball zugewandt, während ich in Italien wieder zum Fußball zurückgekehrt bin. Als ich bei Macron angefangen habe, habe ich sofort angefangen, mit meinen Kollegen zu spielen: Das war eine der einfachsten und natürlichsten Möglichkeiten, die Leute kennenzulernen.”

Noch vor seinem ersten Arbeitstag hatte Massimo bereits begonnen, Beziehungen aufzubauen, indem er gemeinsam mit seinen Kollegen an informellen Veranstaltungen im Rahmen des Betriebslebens teilnahm. Ein erster Schritt, der den Einstieg noch reibungsloser gestaltete.

“Heute spielen wir auch außerhalb der Arbeit zusammen, nehmen an Turnieren und Sportveranstaltungen teil. Das schafft eine andere, direktere Verbindung.”

Teambildung und Beziehungen über den Büroalltag hinaus

Die Erfahrung bei Macron geht über das Arbeitsumfeld hinaus – dank gemeinsamer Momente, die den Teamgeist stärken.

“Aktivitäten außerhalb der Arbeit machen wirklich einen Unterschied. Schon allein der gemeinsame Besuch einer Sportveranstaltung oder das gemeinsame Verbringen von Zeit am Wochenende stärkt die Beziehung zu den Kollegen.”

Laut Massimo bietet Sport auch denjenigen eine Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, die ihn nicht wettkampfmäßig betreiben.

“Auch wenn du kein Sportler bist oder keiner Sportart nachgehst, sind das Momente, in denen man zusammen sein, Spaß haben und Beziehungen aufbauen kann. Das spiegelt sich dann auch in der täglichen Arbeit wider.”