Zaczął od stażu szkoleniowego, który po kilku miesiącach przekształcił się w praktykę zawodową. Pochodzi ze Stanów Zjednoczonych i przybył do Włoch nieco ponad dwa i pół roku temu; początkowo zamierzał zdobyć tymczasowe doświadczenie, ale jego droga w firmie sprawiła, że pozostał i rozwijał się w ramach zespołu.

Międzynarodowa i różnorodna publiczność

“Moja praca rozpoczęła się bez ściśle określonego zakresu obowiązków. Na początku pomagałem w obsłudze rynków Hiszpanii i Portugalii, wspierając kierowników regionalnych oraz zajmując się tłumaczeniami dokumentów i umów z języka angielskiego na hiszpański i włoski. Zajmowałem się również organizacją spraw wewnętrznych dla klientów, spotkaniami i podróżami służbowymi”.”

Początkowy okres pracy był zatem bardzo zróżnicowany, co pozwoliło Massimo zapoznać się z procesami biznesowymi oraz nawiązać relacje z międzynarodowymi współpracownikami i kierownictwem.

Doświadczenie w terenie: spotkanie w Walencji

Jednym z najważniejszych wydarzeń był udział w spotkaniu Macron Sports Hub Meeting w Walencji, podczas którego około 40 menedżerów z różnych części świata – Ameryki, Australii i RPA – wzięło udział w intensywnym kursie poświęconym hiszpańskiemu rynkowi.

“W ciągu trzech dni odwiedziliśmy prawie 9 obiektów – w tym Sports Hub i sklepy wielomarkowe – oraz 5 klubów, aby zaprezentować strukturę i potencjał naszego rynku. Było to bardzo pracowite doświadczenie, z niewielką ilością snu, ale jednocześnie bardzo przyjemne i pouczające. Dało mi to kompleksowy obraz sytuacji – nie tylko pod względem handlowym, ale także w odniesieniu do osób działających na tym terenie”.”

To doświadczenie pozwoliło Massimo na bezpośrednie zapoznanie się z różnymi modelami sklepów – od dużych obiektów o wysokim stopniu personalizacji po mniejsze placówki – co pogłębiło jego wiedzę na temat międzynarodowej działalności firmy Macron.

Doświadczenie, które otwiera nowe perspektywy

Dołączenie do firmy Macron pozwoliło Massimo odkryć międzynarodowe, dynamiczne i inspirujące środowisko, w którym codzienna praca wykracza poza poszczególne obowiązki i daje możliwość zmierzenia się z różnorodnymi realiami.

“To intensywne, ale niezwykle pouczające doświadczenie. Pozwala spojrzeć na biznes z różnych perspektyw i nawiązać konkretne relacje z różnymi ludźmi i rynkami. A jednocześnie uświadamia, że zawsze można się czegoś nauczyć i rozwijać”.”

To droga, która potwierdza, że w firmie Macron międzynarodowość, umiejętność dostosowania się i dzielenie się – zarówno w pracy, jak i poza nią – stanowią integralną część rozwoju zawodowego, dając nowym pracownikom szansę na wykazanie się i wywarcie realnego wpływu.

Integracja kulturowa: dostosowanie się i poczucie przynależności do otoczenia

Przyjazd do Włoch z innego kraju może stanowić wyzwanie, ale dla Massimo proces integracji przebiegał naturalnie i stopniowo.

“Uważam się za osobę bardzo elastyczną, płynę z prądem. Pomogło mi to, że wcześniej mieszkałam w Hiszpanii: nie był to dla mnie silny szok kulturowy. Miałam czas, by nauczyć się języka, poznać zwyczaje i nawiązać relacje również poza pracą”.”

Kluczowym elementem był właśnie kontakt z codziennym życiem: nauka języka włoskiego, nawiązywanie przyjaźni i wtopienie się w lokalną społeczność ułatwiły integrację.

“Nawiązywanie przyjaźni również poza Macronem, dołączenie do zespołu, poznawanie ludzi – to wszystko naprawdę pomaga poczuć się częścią tego, co cię otacza”.”

Sport jako język uniwersalny

Sport odegrał kluczową rolę zarówno w życiu osobistym Massimo, jak i w jego procesie integracji.

“Zawsze grałem w piłkę nożną. W Hiszpanii spróbowałem też siatkówki, a we Włoszech wróciłem do piłki nożnej. Kiedy dołączyłem do firmy Macron, od razu zacząłem grać z kolegami: to był jeden z najprostszych i najbardziej naturalnych sposobów na poznanie ludzi”.”

Jeszcze przed pierwszym dniem pracy w firmie Massimo zaczął już nawiązywać relacje, biorąc udział w nieformalnych inicjatywach związanych z życiem firmy wraz z kolegami. Był to pierwszy krok, który sprawił, że jego wejście do zespołu przebiegło jeszcze płynniej.

“Dzisiaj spędzamy razem czas również poza pracą, bierzemy udział w turniejach i wydarzeniach sportowych. To tworzy inną, bardziej bezpośrednią więź”.”

Integracja zespołu i relacje poza biurem

Doświadczenie w firmie Macron wykracza poza środowisko pracy dzięki wspólnym chwilom, które wzmacniają ducha zespołowego.

“Zajęcia poza pracą naprawdę mają duże znaczenie. Nawet zwykłe wspólne wyjście na wydarzenie sportowe lub spędzanie czasu razem w weekendy pozwala zacieśnić relacje z kolegami z pracy”.”

Według Massimo sport staje się okazją do nawiązywania kontaktów nawet dla tych, którzy nie uprawiają go wyczynowo.

“Nawet jeśli nie uprawiasz sportu ani nie zajmujesz się żadną dyscypliną, są to chwile, które pozwalają spędzać czas razem, dobrze się bawić i budować relacje. Ma to zresztą swoje odzwierciedlenie również w codziennej pracy”.”