Tout a commencé par un stage de formation qui, au bout de quelques mois, s'est transformé en apprentissage. Originaire des États-Unis et installé en Italie depuis un peu plus de deux ans et demi, il avait au départ l'intention de vivre une expérience temporaire, mais son parcours au sein de l'entreprise l'a amené à rester et à évoluer au sein de l'équipe.

Une entrée internationale et variée

“ Mon parcours a commencé sans que mon rôle soit clairement défini. Au début, j’apportais mon aide pour les zones Espagne et Portugal, en secondant les responsables territoriaux et en assurant la traduction de documents et de contrats entre l’anglais, l’espagnol et l’italien. Je me suis également occupé de l’organisation interne pour les clients, des réunions et des déplacements professionnels. ”

Ses premiers pas dans le monde du travail ont donc été très variés, ce qui a permis à Massimo de se familiariser avec les processus de l'entreprise et de nouer des relations avec des collègues et des responsables internationaux.

Expérience sur le terrain : la rencontre de Valence

L'un des moments les plus marquants a été la participation au Macron Sports Hub Meeting de Valence, au cours duquel une quarantaine de dirigeants venus de différentes régions du monde – Amérique, Australie, Afrique du Sud – ont été accompagnés dans une immersion totale sur le marché espagnol.

“ En trois jours, nous avons visité près de 9 Sports Hub et magasins multimarques, ainsi que 5 clubs, afin de présenter la structure et le potentiel de notre marché. Cela a représenté beaucoup de travail, avec peu de sommeil, mais ce fut très agréable et enrichissant. Cela m’a permis d’avoir une vision globale, non seulement sur le plan commercial, mais aussi sur les personnes qui travaillent sur le terrain. ”

Cette expérience a permis à Massimo de se familiariser directement avec différents modèles de magasins, allant de la personnalisation poussée des grandes enseignes aux établissements de plus petite taille, ce qui lui a permis d'approfondir sa connaissance des activités internationales de Macron.

Une expérience qui ouvre de nouvelles perspectives

Son arrivée chez Macron a permis à Massimo de découvrir un environnement international, dynamique et stimulant, où le travail quotidien va au-delà des tâches individuelles et offre l'occasion de se confronter à des réalités différentes.

“ C’est une expérience intense, mais incroyablement enrichissante. Elle vous apprend à envisager le monde des affaires sous différents angles et à nouer des relations solides avec des personnes et des marchés variés. Et en même temps, elle vous fait comprendre qu’il y a toujours quelque chose à apprendre et à progresser. ”

Un parcours qui confirme que chez Macron, l'ouverture internationale, la capacité d'adaptation et le partage – tant au travail qu'en dehors – font partie intégrante de l'évolution professionnelle, offrant ainsi aux nouveaux arrivants l'occasion de se mettre en jeu et de faire la différence.

Intégration culturelle : s'adapter et se sentir intégré dans son environnement

Arriver en Italie en provenance d'un autre pays peut représenter un défi, mais pour Massimo, le parcours d'intégration s'est fait naturellement et progressivement.

“ Je me considère comme quelqu’un qui s’adapte très facilement, je me laisse porter par le courant. Le fait d’avoir déjà vécu en Espagne m’a aidé : je n’ai pas subi de choc culturel trop important. J’ai eu le temps d’apprendre la langue, de me familiariser avec les coutumes et de nouer des relations en dehors du travail. ”

Le contact avec la vie quotidienne a justement joué un rôle essentiel : apprendre l'italien, se faire des amis et s'intégrer dans le milieu local ont facilité l'intégration.

“ Se faire des amis en dehors de Macron, intégrer une équipe, rencontrer des gens, ce sont autant de choses qui t’aident vraiment à te sentir intégré à ce qui t’entoure. ”

Le sport, un langage universel

Le sport a joué un rôle central tant dans la vie personnelle de Massimo que dans son parcours d'intégration.

“ J’ai toujours joué au football. En Espagne, je me suis également mis au volley-ball, tandis qu’en Italie, je suis revenu au football. Quand j’ai rejoint Macron, j’ai tout de suite commencé à jouer avec mes collègues : c’était l’un des moyens les plus simples et les plus naturels de faire connaissance avec les gens. ”

Avant même son premier jour dans l'entreprise, Massimo avait déjà commencé à nouer des relations en participant à des activités informelles liées à la vie de l'entreprise avec ses collègues. Une première étape qui a rendu son intégration encore plus facile.

“ Aujourd’hui, nous jouons aussi ensemble en dehors du travail, nous participons à des tournois et à des activités sportives. Cela crée un lien différent, plus direct. ”

Team building et relations au-delà du bureau

L'expérience chez Macron va au-delà du cadre professionnel, grâce à des moments de partage qui renforcent l'esprit d'équipe.

“ Les activités en dehors du travail font vraiment la différence. Le simple fait d'aller voir un événement sportif ensemble ou de passer du temps ensemble le week-end permet de tisser des liens plus étroits avec ses collègues. ”

Selon Massimo, le sport devient une occasion de créer des liens, même pour ceux qui ne le pratiquent pas à un niveau compétitif.

“ Même si tu n’es pas sportif ou si tu ne pratiques pas de sport, ce sont des moments qui permettent de se retrouver, de s’amuser et de tisser des liens. Et cela se répercute ensuite dans le travail au quotidien. ”