Começou com um estágio de formação que, ao fim de poucos meses, se transformou num programa de aprendizagem. Originário dos Estados Unidos e na Itália há pouco mais de dois anos e meio, a ideia inicial era viver uma experiência temporária, mas o seu percurso na empresa levou-o a ficar e a crescer dentro da equipa.

Um público internacional e diversificado

“A minha experiência começou sem uma função definida. No início, ajudava nas áreas da Espanha e de Portugal, apoiando os gestores territoriais e ocupando-me das traduções de documentos e contratos entre o inglês, o espanhol e o italiano. Também me ocupava da organização interna para os clientes, das reuniões e das viagens de negócios.”

A sua primeira experiência profissional foi, portanto, variada, permitindo a Massimo conhecer os processos da empresa e estabelecer relações com colegas e gestores internacionais.

Experiência no terreno: o encontro de Valência

Um dos momentos mais marcantes foi a participação no Macron Sports Hub Meeting, em Valência, durante o qual foram acompanhados cerca de 40 gestores provenientes de várias partes do mundo – América, Austrália, África do Sul – numa imersão total no mercado espanhol.

“Em três dias, visitámos quase 9 Sports Hubs e lojas multimarcas, bem como 5 clubes, para mostrar a estrutura e o potencial do nosso mercado. Foi muito trabalho, com poucas horas de sono, mas muito divertido e enriquecedor. Deu-me uma visão completa, não só do ponto de vista comercial, mas também das pessoas que trabalham nesta região.”

Esta experiência permitiu ao Massimo conhecer em primeira mão diversos modelos de lojas, desde as grandes estruturas com um elevado grau de personalização até aos estabelecimentos mais pequenos, reforçando o seu conhecimento do negócio internacional da Macron.

Uma experiência que abre novas perspetivas

A entrada na Macron permitiu ao Massimo descobrir um ambiente internacional, dinâmico e estimulante, onde o trabalho quotidiano vai além das tarefas individuais e oferece a oportunidade de se confrontar com realidades diferentes.

“É uma experiência intensa, mas incrivelmente enriquecedora. Prepara-nos para ver o mundo dos negócios sob várias perspetivas e para construir relações concretas com pessoas e mercados diferentes. E, ao mesmo tempo, faz-nos perceber que há sempre algo para aprender e crescer.”

Um percurso que confirma que, na Macron, a internacionalidade, o espírito de adaptação e a partilha – dentro e fora do trabalho – são parte integrante do crescimento profissional, oferecendo a quem entra na empresa a oportunidade de se empenhar e de fazer a diferença.

Integração cultural: adaptar-se e sentir-se parte do contexto

Chegar à Itália vindo de outro país pode ser um desafio, mas, para o Massimo, o processo de integração foi natural e gradual.

“Considero-me uma pessoa muito adaptável, sigo o fluxo. O facto de já ter vivido na Espanha ajudou-me: não foi um choque cultural muito forte. Tive tempo para aprender a língua, conhecer os costumes e construir relações também fora do trabalho.”

Um elemento fundamental foi, precisamente, o contacto com a vida quotidiana: aprender italiano, fazer amigos e integrar-se no contexto local facilitaram a integração.

“Fazer amigos também fora da Macron, integrar-se numa equipa, conhecer pessoas, são coisas que realmente ajudam a sentir-se parte do que nos rodeia.”

O desporto como linguagem universal

O desporto desempenhou um papel central tanto na vida pessoal como no percurso de integração de Massimo.

“Sempre joguei futebol. Em Espanha, também me interessei pelo voleibol, mas na Itália voltei ao futebol. Quando entrei na Macron, comecei logo a jogar com os colegas: foi uma das formas mais simples e naturais de conhecer as pessoas.”

Ainda antes do seu primeiro dia na empresa, o Massimo já tinha começado a estabelecer relações, participando em iniciativas informais relacionadas com a vida na empresa juntamente com os colegas. Um primeiro passo que tornou a sua integração ainda mais imediata.

“Hoje em dia, também nos divertimos juntos fora do trabalho, participamos em torneios e em atividades desportivas. Isto cria uma ligação diferente, mais direta.”

Team building e relações para além do escritório

A experiência na Macron vai além do ambiente de trabalho, graças a momentos de convívio que reforçam o espírito de equipa.

“As atividades fora do trabalho fazem realmente a diferença. Mesmo algo tão simples como ir juntos assistir a um evento desportivo ou passar tempo juntos ao fim de semana cria uma relação mais próxima com os colegas.”

Segundo o Massimo, o desporto torna-se uma oportunidade de convívio também para quem não o pratica a nível competitivo.

“Mesmo que não sejas desportista ou não pratiques nenhuma modalidade, são momentos que te permitem estar em conjunto, divertir-te e construir relações. E isso reflete-se também no trabalho do dia a dia.”