Arrivé chez Macron il y a près de deux ans, Edoardo Collina, responsable des réseaux sociaux et du contenu, se distingue par un parcours acquis au sein d'un club partenaire. Une expérience qui lui a permis de découvrir la marque sous un autre angle avant de la vivre de l'intérieur. Son récit commence à un endroit précis : le Campus.

Un campus qui change la donne

“ Je dis toujours qu’ici, on respire une atmosphère internationale. ”

Après avoir acquis de l'expérience professionnelle dans différentes villes italiennes et à Bologne même, Edoardo n'a aucun doute : le siège de Macron est un lieu hors du commun. Ayant fréquenté d'autres environnements sportifs, il qualifie le Campus d“” avant-gardiste », notamment en ce qui concerne les installations et l'aménagement des espaces.

Dès son arrivée dans les nouveaux locaux, il a pu découvrir un environnement conçu pour évoluer, non seulement en tant que siège social, mais aussi en tant que lieu de plus en plus axé sur le sport et le partage.

Pour lui, qui a toujours été sportif, cet aspect revêt une importance encore plus grande :

“ Avoir la possibilité de faire du sport là où l'on travaille n'est pas une évidence. ”

À cela s'ajoute une organisation opérationnelle extrêmement efficace : les outils, les supports et les ressources sont mis à disposition immédiatement.

“ Dès ton arrivée, tu peux te mettre tout de suite au travail. Tu n'as à te soucier de rien. C'est un énorme avantage. ”

De l'opérationnel au stratégique : un saut en avant en termes de responsabilités

Mon arrivée chez Macron a coïncidé avec une véritable évolution professionnelle.

Pour la première fois, Edoardo s'est retrouvé à diriger une équipe plus importante. Un changement majeur, qui a transformé son rôle, auparavant essentiellement opérationnel, en un rôle fortement stratégique.

“ Je gérais déjà une équipe, mais grâce à une équipe mieux structurée, j'ai eu l'occasion de me mettre à l'épreuve en tant que responsable. Mon travail a beaucoup changé : aujourd'hui, je me concentre davantage sur la vision, l'orientation et l'épanouissement des collaborateurs. ”

Diriger une équipe, c'est aussi apprendre à faire confiance, à partager et à construire ensemble des réussites.

“ C'est une grande responsabilité, y compris sur le plan émotionnel. Il faut apprendre à gérer les dynamiques, à valoriser les personnes et à créer un véritable esprit d'équipe. ”

Organisation et créativité : un équilibre gagnant

Dans son domaine, très créatif, Edoardo souligne à quel point l'organisation de l'entreprise est un élément clé.

Cette structure solide et bien définie permet de se concentrer sur les idées, les campagnes et la création de contenus, sans avoir à gaspiller son énergie dans la gestion de la complexité opérationnelle.

“ C'est un environnement très bien organisé, ce qui est essentiel pour ceux qui travaillent dans le domaine de la création. Cela permet de libérer de l'espace mental pour voir les choses en grand. ”

Une salle de sport au rythme effréné

“ Le contexte proposé par Macron exige de l’énergie et de la détermination : le rythme est soutenu et, pour évoluer, il est essentiel de se mettre en jeu. ” Mais c’est justement cette intensité qui constitue l’un des principaux atouts. Travailler dans un environnement aussi exigeant devient un véritable terrain d’entraînement professionnel.

“” C'est une expérience qui accélère le développement des compétences et favorise l'évolution professionnelle dans une perspective managériale. »

Mais ce n'est pas seulement une salle de sport. Pour Edoardo Macron, c'est aussi un lieu où l'on peut construire quelque chose de concret. Une entreprise en forte croissance, dynamique, en constante expansion, où il est possible d'influencer réellement son développement.

Les acteurs de la croissance

L'un des aspects qui le frappe le plus, c'est la culture de l'écoute.

“ Chez Macron, l'écoute et la reconnaissance des personnes sont des éléments essentiels. ”

Chaque contribution positive, chaque idée susceptible de contribuer à la croissance de l'entreprise est prise en compte. Et la personne qui la propose est mise en valeur.

“ Ce qui m’a le plus marqué, c’est qu’ici, les idées se concrétisent très rapidement. Elles ne restent pas dans les tiroirs. ”

À cela s'ajoute un système d'évaluation des performances structuré et clair, capable de reconnaître le mérite et d'encourager une amélioration continue.

“ Ici, la compétition ne se joue pas entre collègues, mais contre soi-même. C'est une motivation pour toujours faire mieux. ”

Grandir ensemble, jour après jour

En réfléchissant à son parcours, Edoardo voit en Macron une formidable opportunité d'épanouissement, tant sur le plan personnel que professionnel. Une entreprise qui exige de l'engagement, de l'énergie et du sens des responsabilités, mais qui offre en retour de la confiance, une marge de manœuvre et de réelles possibilités d'évolution.

Un environnement où la structure, la vision et l'esprit d'équipe se rejoignent. Et où, pour ceux qui ont envie de se lancer, ce parcours peut véritablement être source de transformation.