“A Macronnál dolgozni egyszerre inspiráló és igényes. Inspiráló, mert ez egy felfelé vezető út: sportos vállalat vagyunk, szeretünk futni. Kihívást jelent, mert itt keményen dolgozunk, és mindenkinek a legjobbat kell kihoznia magából a célok elérése érdekében.” Vanessa, társult infrastruktúra-szakértő, a globális IT-infrastruktúra kezeléséért és karbantartásáért felel. Ez egy kulcsfontosságú szerep, amely nagy felelősséggel jár, és gyors reagálóképességet, pontosságot és előrelátást igényel. Mégis, ami leginkább megragadja a figyelmet a beszámolójában, az nem a technikai oldal, hanem az a lelkesedés, amellyel a csapatról beszél: “18 éves karrierem során ez az egyik legjobb csapat, amellyel valaha együtt dolgoztam. Az emberi tulajdonságok valóban meghatározzák a különbséget.”

Egy olyan növekedés, amit a bőrünkön is érezni lehet

Vanessa nagy, jól szervezett vállalatoknál dolgozott, tanácsadóként is tevékenykedett, és sokféle környezetet megismert. De a Macron valami egyedülállót adott át neki: “A Macron fejlődése kézzelfogható, érezni lehet a bőrön. Máshol még soha nem tapasztaltam ilyen kézzelfoghatót.” Néhány év alatt a vállalat intenzív átalakuláson ment keresztül: technológiai, szervezeti és kulturális szempontból egyaránt. És aki részese ennek a növekedésnek, az nem csupán átéli azt: napról napra építi azt.

Az ötletek kiemelése, az embereknek teret adni

Vanessa számára az egyik legértékesebb szempont az, hogy valóban hozzájárulhat a munkához. “Már az elejétől fogva arra ösztönöztek, hogy mondjam el a véleményemet. Még akkor is, amikor alig érkeztem, lehetőségem volt alternatív megoldásokat és elképzeléseket javasolni. Ez nem olyan magától értetődő.” Ez a nyitottság a párbeszédre egy olyan környezet egyik alappillére, amely ösztönzi a széles körű felelősségvállalást, és amelyben minden hang számít.

A csapat ereje: “Egyedül nem jutunk sehova”

Az informatika világában az egyéni szakértelem elengedhetetlen. De ez önmagában nem elég. “Egyedül nem jutunk sehova. Nem lehet mindent tudni. Csak a tudás megosztásával és az egymás támogatásával érhetünk el nagy eredményeket.” Kialakul egy olyan vállalati kultúra, amely értékeli a kollektív gondolkodást, az egyéni felelősségvállalást és az együttműködést. Olyan környezet, ahol az együttműködés nem csupán elméleti, hanem gyakorlati érték is.

Technika és emberség: egy lehetséges egyensúly

A technológia pontosságot igényel, de az emberekkel való munka érzékenységet igényel. Vanessa számára pedig az igazi munka gyakran akkor kezdődik, amikor egy kollégája pánikba esik egy olyan probléma miatt, amelyet nem tud megoldani. “Pszichológiai érzékre van szükség. Meg kell nyugtatni, támogatni és megérteni az embert. Ez nem csupán technikai kérdés.” Ebben is Macron bizonyítja, hogy az emberi tényezőt szem előtt tartó vállalat. Nemcsak szakemberekként, hanem emberként is fejlődünk.

A szerepen túl: teret adni az egyéni fejlődésnek

Vanessa technikusként kezdett, ma mára már vezetői feladatokat is ellát. A gyakorlatban tanult, a vállalat bizalmának köszönhetően. Eközben pedig teljes munkaidőben dolgozik, miközben az egyetemen informatika mérnöknek tanul. “Nem könnyű, de a fejlődni akarás erősebb. Tudom, hogy az itt tanultakat a vállalat szolgálatába állíthatom. És ez még jobban motivál.”

Egy olyan kihívás, ami megéri a fáradozást

Az egyik legbonyolultabb élmény, amelyre visszaemlékszik, a milánói adatközpont teljes felújítása volt. “Rendkívül kényes feladat volt. El kellett kerülnünk mindenféle szolgáltatáskimaradást. Sikerült. És gratulációt kaptunk a vezérigazgatótól. Óriási elégtétel volt.” És éppen ebben rejlik a története legmélyebb értelme: minden kihívás egyben ok a büszkeségre is.

Macron… egy közösen elért csúcs

“Olyan, mint amikor 25%-os emelkedőn túrázol. Fáradság, izzadság… de aztán felérsz a csúcsra, és élvezed a kilátást. És azt mondod: megérte.” A Macronnál keményen dolgozunk, de együtt. Fejlődünk, változunk, építünk valamit. És rájövünk, hogy a munka egyben a személyes kiteljesedés területe is lehet.