Już od czasów studiów Emanuela Tosi miała jasno określony cel: dołączyć do zespołu Macron. Dzisiaj, po zdobyciu doświadczenia w Macron Sports Hub w Rimini, powróciła do centrali, obejmując nową funkcję w zespole zajmującym się linią produktów Macron Clubhouse. To droga pełna pasji, determinacji i rozwoju zawodowego.
“Każdego ranka budzę się i pytam sama siebie: czy naprawdę mi się udało? To był dla mnie ważny cel, konkretny krok w kierunku rozpoczęcia budowania mojej kariery zawodowej”.”

Od sali wykładowej do firmy: starannie zaplanowana ścieżka rozwoju
Po ukończeniu studiów z zakresu zarządzania sportem Emanuela rozpoczęła swoją karierę w firmie Macron od stażu, który następnie przekształcił się w praktykę zawodową. Pierwszym etapem była praca w siedzibie firmy, w dziale sprzedaży, gdzie opanowała podstawy zawodu.
“Miałem okazję z bliska obserwować pracę w znanych klubach, co pozwoliło mi bardzo szybko się wiele nauczyć. To doświadczenie bardzo mnie wzbogaciło”.”

Wykazać się w praktyce
Potem nadszedł czas, by sprawdzić się w praktyce: w Macron Sports Hub w Rimini. Tam odkrył inną stronę tej pracy, polegającą na bezpośrednim kontakcie z klientami oraz codziennym zarządzaniu zamówieniami i dostawami.
“Przejście od teorii do praktyki miało kluczowe znaczenie. Każdego dnia mam okazję pracować z różnymi grupami docelowymi: od klubów sportowych po sportowców i ich rodziny”.”

Szkolenie ma kluczowe znaczenie
Aby jak najlepiej wywiązać się z obowiązków na tym stanowisku, Emanuela wzięła udział w pierwszej edycji Macron Sales Academy – szkolenia obejmującego wszystkie kluczowe aspekty branży: od produktu po negocjacje, od konkurencji po indywidualne podejście do klienta.
“Dzięki temu szkoleniu nabrałem odpowiedniego nastawienia, by pracować w Macron Sports Hub zgodnie z tą samą filozofią, co w centrali”.”

Wartość relacji międzyludzkich
Jednym z aspektów, które najbardziej ceni w swojej pracy, jest kontakt z ludźmi.
“Dysponujemy narzędziami pozwalającymi zaspokoić wszystkie potrzeby klubów sportowych, ale kluczem do sukcesu jest umiejętność słuchania. Budowanie dobrych relacji z klubami i klientami końcowymi ma zasadnicze znaczenie dla zapewnienia spersonalizowanej obsługi wysokiej jakości”.”
Nowy model biznesowy firmy Macron uprościł proces zakupu zestawów dla drużyn, ułatwiając go zarówno kierownictwu, jak i sportowcom.

Praca zespołowa: wspólna filozofia
Dla Emanueli sport to nie tylko pasja, ale także filozofia pracy.
“W firmie Macron naprawdę pracuje się jak w zespole: trzeba słuchać, rozumieć potrzeby wszystkich i znajdować rozwiązania, które pozwolą osiągnąć wspólny cel.”

Nowe wyzwanie: Macron Clubhouse
Po osiągnięciu swojego pierwszego celu zawodowego Emanuela z entuzjazmem patrzy w przyszłość.
“Macron był moim celem, ale piękno tej pracy polega na tym, że każdego dnia można nauczyć się czegoś nowego. Chcę się dalej rozwijać, doskonalić i, kto wie, może pewnego dnia stanę się wzorem do naśladowania dla tych, którzy – tak jak ja – marzą o wkroczeniu do tego świata”.”
Zdecydował się rozpocząć tę nową przygodę w zespole Macron Clubhouse – linii produktów łączącej sport, modę i styl życia. Jest to młody i nieustannie ewoluujący projekt, w ramach którego może osobiście przyczynić się do rozwoju czegoś innowacyjnego, wnosząc całe swoje doświadczenie zdobyte w praktyce.