“Kicsit úgy érzem magam, mint egy összekötő láncszem a régió és a vállalat között.’ Ezzel a találó metaforával Tommaso Righi, a Macron területi vezetője írja le szerepét: egy összekötő és felelősségteljes pozíciót, amely egyrészt támogatja az üzleteket a költségvetés és a célok elérésében, másrészt a területi fejlesztésen dolgozik, új partnerségeket hoz létre és vezető klubokkal kötött megállapodásokat kezel. Tevékenységi köre széles, Észak- és Közép-Olaszországtól Észak-Európáig terjed: Svédország, Dánia és Finnország.

A kartondobozoktól a nemzetközi piacig

Tommaso pályafutása 2017-ben kezdődött egy mesterképzés utáni szakmai gyakorlat keretében. “Kezdetben kartondobozokat bontottam, minőségellenőrzést végeztem, szállításokat intéztem, logókat terveztem és felszereléseket nyomtattam. Két évet töltöttem külföldön üzletvezetőként, majd visszatértem Olaszországba: először Firenzébe, az értékesítési részlegre, végül pedig haza, Bolognába, területi vezetőként.” Ez a fejlődés lépésről lépésre valósult meg, a szakértelemnek, az ambíciónak és a tanulási hajlandóságnak köszönhetően.

Ambíció, képzés és jövőképpel

Tommaso a személyes fejlődést a vállalati fejlődés szerves részének tekinti. “Alapvető fontosságú, hogy készen álljunk a következő lépcsőfokra, mert a Macron terjeszkedése folyamatosan új lehetőségeket teremt.” De nem csak ennyi: ma már mások fejlődéséhez is hozzájárul, a Macron Sales Academy hallgatóinak segítve. “Ez egy csodálatos élmény. A képzés azt jelenti, hogy egy kis darabot magadból adsz át. Időt, figyelmet és rendelkezésre állást kell szánnod rá. De így kell lennie: a legfontosabb, hogy ezeket az új tehetségeket jól képezzük ki.”.

Az esélytelen kihívói

Az első években Tommasónak szembe kellett néznie egy személyes kihívással: be kellett illeszkednie egy olyan csapatba, ahol sok kollégája már a Macronnál töltött teljes szakmai pályafutását. “Nem a kapcsolatokkal volt gond, éppen ellenkezőleg: itt kötöttem néhány legfontosabb barátságomat. De eleinte kicsit kívülállónak éreztem magam.’ Ezt az érzést azonban erősséggé tudta alakítani, és elismeréseket és eredményeket ért el a gyakorlatban.

Dinamizmus és a szerep szabad értelmezése

A munkájában leginkább a változatosságot szereti. “Lehet, hogy az irodában vagyok, az ügyfelekkel, vagy éppen egy klubba látogatok el. A munkakör dinamikus, és teret hagy a saját értelmezésnek. Ha tudod megragadni a lehetőségeket és jól értelmezni a feladatot, akkor fejlődsz. Ellenkező esetben fennáll a veszély, hogy eltévedsz.”.

Egy olyan vállalat, amelynek alapját az emberek képezik

Az elmúlt években Tommaso belülről élte át a Macron átalakulását: a növekvő vállalatból egy jól felépített, az embereket előtérbe helyező szervezetté vált. “A Macron konkrét eszközöket biztosít számunkra ahhoz, hogy jól végezzük a munkánkat, és jó kapcsolatot ápoljunk a kollégákkal és az ügyfelekkel. Ez egy olyan hely, ahol könnyű dolgozni, és ahol minden nap új ösztönzőket talál az ember.”.

Ha a sport területén szeretnél dolgozni, akkor a Macronnál dolgozz!

Tommaso számára minden egy szóban összefoglalható: szenvedély. Ugyanaz a szenvedély, amely táplálja a munkát, a kapcsolatokat és a mindennapi energiát. “Olaszországban a sport területén dolgozni azt jelenti, hogy a Macronnál dolgozol. Ez a legjobb cég azok számára, akik igazán élni akarják ezt a világot.”.