“Ich fühle mich ein bisschen wie ein Zahnriemen zwischen der Region und dem Unternehmen.’ Mit dieser treffenden Metapher beschreibt Tommaso Righi, Area Manager bei Macron, seine Rolle: eine Schnittstelle, die Verantwortung trägt und einerseits die Geschäfte dabei unterstützt, ihre Budgets und Ziele zu erreichen, und andererseits an der regionalen Entwicklung arbeitet, indem er neue Partnerschaften aufbaut und Vereinbarungen mit führenden Vereinen verwaltet. Sein Tätigkeitsbereich ist weitreichend und erstreckt sich von Nord- und Mittelitalien bis nach Nordeuropa: Schweden, Dänemark und Finnland.

Von den Kartons auf den internationalen Markt

Tommasos Werdegang begann 2017 mit einem Praktikum nach dem Masterstudium. “Ich habe damit angefangen, Kartons auszupacken, Qualitätskontrollen durchzuführen, den Versand zu organisieren, Logos zu entwerfen und Trikots zu bedrucken. Ich habe zwei Jahre im Ausland als Filialleiter gearbeitet, dann bin ich nach Italien zurückgekehrt: zuerst nach Florenz in den Vertrieb, dann endlich nach Hause nach Bologna als Gebietsleiter.” Eine Entwicklung, die Schritt für Schritt aufgebaut wurde – dank Kompetenz, Ehrgeiz und Lernbereitschaft.

Ehrgeiz, Ausbildung und Zukunftsvision

Tommaso sieht die persönliche Weiterentwicklung als festen Bestandteil der Unternehmensentwicklung. “Es ist entscheidend, auf den nächsten Schritt vorbereitet zu sein, denn das Wachstum von Macron schafft ständig neue Möglichkeiten.” Und nicht nur das: Heute trägt er zum Wachstum anderer bei, indem er die jungen Mitarbeiter der Macron Sales Academy begleitet. “Es ist eine wunderbare Erfahrung. Ausbilden bedeutet, ein Stück von sich selbst weiterzugeben. Man muss Zeit investieren, zuhören und zur Verfügung stehen. Aber das ist auch gut so: Die Priorität liegt darauf, diesen Nachwuchs gut auszubilden.”.

Die Herausforderungen des Außenseiters

In den ersten Jahren musste Tommaso eine persönliche Herausforderung meistern: sich als Teil eines Teams zu fühlen, in dem viele Kollegen ihre gesamte berufliche Laufbahn bei Macron verbracht hatten. “Es war kein Problem mit den Beziehungen, ganz im Gegenteil: Hier habe ich einige meiner wichtigsten Freundschaften geschlossen. Aber am Anfang fühlte ich mich ein bisschen wie ein Außenseiter.’ Eine Wahrnehmung, die er in Stärke umwandeln konnte und sich so Anerkennung und Erfolge in der Praxis verdiente.

Dynamik und Freiheit bei der Auslegung der Rolle

Was er an seiner Arbeit am meisten schätzt, ist die Abwechslung. “Ich kann im Büro sein, bei Kunden oder zu Besuch in einem Verein. Die Aufgabe ist dynamisch und lässt Raum für eigene Interpretationen. Wenn man die Chancen nutzt und sie richtig umsetzt, entwickelt man sich weiter. Andernfalls läuft man Gefahr, den Anschluss zu verlieren.”.

Ein Unternehmen, das auf Menschen basiert

In den letzten Jahren hat Tommaso den Wandel bei Macron aus erster Hand miterlebt: von einem wachsenden Unternehmen zu einer gut strukturierten und mitarbeiterorientierten Organisation. “Macron stellt uns konkrete Werkzeuge zur Verfügung, damit wir gut arbeiten und Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufbauen können. Es ist ein Ort, an dem es sich gut arbeiten lässt und an dem man jeden Tag neue Anregungen findet.”.

Wenn du im Sportbereich arbeiten möchtest, arbeite bei Macron

Für Tommaso lässt sich alles in einem Wort zusammenfassen: Leidenschaft. Dieselbe Leidenschaft, die seine Arbeit, seine Beziehungen und seine tägliche Energie beflügelt. “Im Sportbereich in Italien zu arbeiten bedeutet, bei Macron zu arbeiten. Es ist das beste Unternehmen für alle, die diese Welt wirklich leben wollen.”.