Chez Macron, nous pensons qu'une solide Gouvernance d'entreprise est la clé pour favoriser une croissance durable, garantir le respect de la réglementation et créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes. Notre gouvernance repose sur les principes suivants : intégrité, transparence et responsabilité et se traduit par un engagement quotidien en faveur de l'excellence de l'entreprise, du respect des règles et d'une gestion tournée vers l'avenir.
L'adoption du modèle d'organisation conformément au décret législatif n° 231/2001
Dans le cadre de notre engagement en faveur d'une gouvernance solide, Macron a adopté le Modèle organisationnel 231/2001, un outil qui nous permet de :
Promouvoir une culture d'entreprise fondée sur l'intégrité, la transparence et le respect de la loi : Grâce à un dialogue permanent avec nos collaborateurs, nos partenaires et nos parties prenantes, nous encourageons des comportements éthiques qui reflètent les valeurs fondamentales de l'entreprise.
Assurer un suivi constant des processus de l'entreprise : Nous mettons en place un système structuré de suivi et de contrôle afin de nous assurer que toutes les activités de l'entreprise sont conformes à la réglementation en vigueur, ce qui permet de réduire au minimum les risques et d'améliorer l'efficacité.
Prévenir la commission d'infractions : Nous prenons des mesures proactives pour atténuer le risque de comportements illicites susceptibles de nuire à la réputation et à la durabilité de l'entreprise.
L'Organisme de surveillance (OdV) : garantie de conformité
Afin de garantir le bon fonctionnement et le respect du Modèle, il a été mis en place l’Organisme de surveillance (OdV), composé de trois membres nommés par le conseil d'administration de Macron S.p.A., dont le mandat court jusqu'à l'approbation des comptes au 31 décembre 2024. L'Organisme de surveillance a pour mission de contrôler l'application du Modèle et de veiller à ce que tous les processus de l'entreprise soient conformes aux principes de légalité et de transparence.
Signalement des infractions : un canal de communication transparent
Toute violation des principes énoncés dans le Modèle ou dans les procédures opérationnelles, et de manière générale dans le système de contrôle interne et la gestion des risques, doit être signalée sans délai. Macron a mis en place un système d'alerte (Whistleblowing) afin de permettre à toute personne ayant connaissance d'irrégularités de les signaler de manière simple et sécurisée, y compris de manière anonyme. Le canal de signalement est accessible via le lien suivant : Signalements (lanceurs d'alerte)
Le Code d'éthique : les valeurs fondamentales du Groupe
Conformément à notre engagement en faveur de la légalité et de la transparence, le Code d'éthique de Macron définit les valeurs, les principes et les règles de conduite que doivent respecter toutes les personnes travaillant pour le Groupe. Ce code exprime les engagements éthiques et les responsabilités dans la conduite des affaires et des activités de l'entreprise, et s'applique à tous les administrateurs, salariés et collaborateurs du Groupe.
En ce qui concerne le Code d'éthique également, toute personne ayant connaissance d'une violation est tenue de la signaler via le dispositif d'alerte mentionné ci-dessus.
Notre engagement ne se limite pas au respect de la réglementation. Nous œuvrons pour bâtir un avenir dans lequel l'excellence de notre entreprise et la qualité de nos produits soient indissociables des principes d'éthique et du respect des règles. Chacune de nos décisions est guidée par la volonté de créer de la valeur à long terme pour nos actionnaires, nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs et la communauté au sein de laquelle nous opérons.
Pour Macron, la gouvernance d'entreprise, c'est envisager l'avenir de manière responsable. Nous nous engageons à :
Intégrer le développement durable dans les stratégies d'entreprise ;
Innover avec une vision à long terme
Veiller à ce que nos succès professionnels s'accompagnent toujours d'un profond respect de l'éthique et des règles.
Ensemble, nous construisons un parcours de croissance solide, responsable et durable, où les personnes et les valeurs sont au cœur de chacune de nos actions.
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