Encontrar um trabalho que acompanhe você quase toda a vida é raro. Mas para Stefania Goidànich, hoje na área administrativa de Macron, isso realmente aconteceu. Seu percurso começa em 7 de dezembro de 1983, em uma empresa que então se chamava Grupo Macron e era composta por quatro empresas. Desde então, tudo mudou: a empresa, os cargos, os instrumentos. E ela também mudou junto com eles.

“Comecei inserindo dados. Depois veio a faturamento ativo, a gestão do estoque e dos representantes. Hoje faço parte da equipe de Fornecedores, colaborando com um colega na gestão de cerca de 40-45 agentes, além disso, também me ocupo com a gestão da Intrastat e das atividades de seguro.”

Autonomia e método
Ao longo de mais de quarenta anos de carreira, Stefania construiu seu próprio método de trabalho passo a passo, aproveitando a organização, a autonomia e a curiosidade.

“Gosto de dizer que cresci sozinha, aprendendo a gerir as coisas de forma independente. Não gosto de depender dos outros: prefiro encontrar soluções, me organizar e melhorar de forma constante. É assim que obtive os resultados.”

Objetivos sempre novos
Apesar da experiência, Stefania não deixa de se colocar metas. A formação contínua é uma prioridade para ela.

“Este ano gostaria de finalmente inscrever-me num curso de espanhol. E também faria outro curso de inglês: é fundamental com os agentes internacionais. Acho que sempre que alcançamos um objetivo, devemos imediatamente nos colocar mais alto. É isso que nos faz crescer.”

Crescimento mútuo
Na narrativa de Stefania, uma palavra volta frequentemente: crescimento. Profissional, pessoal e compartilhado.

“Quando entrei na empresa ainda não tinha o diploma. Trabalhava durante o dia e ia à escola à noite. Eu me formei enquanto trabalhava e também comecei a estudar na universidade. Depois, decidi me dedicar apenas ao trabalho. As mudanças na empresa não foram fáceis, mas acreditei nelas. Fiquei e cresci junto com a empresa. Poucas pessoas viram essa mudança como eu a vi.”

Um trabalho dinâmico onde a curiosidade é fundamental
Alguns podem pensar que o trabalho numa administração de uma empresa é repetitivo, mas, como explica Stefania:

“Os meus dias são sempre diferentes. Eu me ocupo com muitas coisas, então a rotina não existe. Cada dia pode trazer novas desafios. Sempre enfrentei o trabalho com humildade, mas também com a vontade de aprender com os outros. E essa curiosidade é que me enriqueceu.”

Permanecer por escolha
Ao longo dos anos, não faltaram oportunidades de mudança. Mas Stefania sempre permaneceu.

“Nunca ocorreu aquela sensação que me impulsiona a ir embora. Aqui estou bem, gosto do trabalho e me sinto realizada. Além disso, estar perto de casa não é nada fácil. Se tivesse um ano a menos, talvez tentasse mudar para outro departamento, talvez para o marketing. Gostaríamos de viajar um pouco mais. A falta de viagens é grande, principalmente na Inglaterra, que amo profundamente. Londres é para mim a cidade mais bonita do mundo.’

Uma palavra-chave: equipe
Se tivesse de descrever Macron numa só palavra, Stefania não tem dúvidas: equipe.

“É uma palavra que fala de esportes, mas também de espírito comum, de trabalhar juntos para alcançar objetivos compartilhados. E é exatamente isso que fazemos todos os dias, aqui em Macron.”