Eine Arbeit zu finden, die man fast sein ganzes Leben lang begleitet, ist selten. Aber für Stefania Goidànich, heute in der administrativen Abteilung von Macron, ist es tatsächlich passiert. Ihr Weg beginnt am 7. Dezember 1983 in einem Unternehmen, das damals Gruppo Macron hieß und aus vier Gesellschaften bestand. Seitdem hat sich alles verändert: das Unternehmen, die Rollen, die Instrumente. Und sie selbst hat sich mit ihnen verändert.

“Ich habe mit der Eingabe von Daten begonnen. Dann kam die aktive Rechnungsstellung und die Verwaltung des Lagers und der Vertreter dazu. Heute bin ich Teil des Teams ”Suppliers“, wo ich mit einem Kollegen zusammenarbeiten, um etwa 40-45 Agenten zu verwalten. Außerdem bin ich für die Intrastat-Verwaltung und die Versicherungsabwicklung zuständig.“

Autonomie und Methode
In ihren mehr als vierzigjährigen Karriere hat Stefania ihren Arbeitsstil Schritt für Schritt aufgebaut und dabei Organisation, Autonomie und Neugierde genutzt.

“Ich mag sagen, dass ich allein aufgewachsen bin und dabei gelernt habe, Dinge selbstständig zu bewältigen. Ich mag es nicht, von anderen abhängig zu sein: Ich bevorzuge es, Lösungen zu finden, mich selbst zu organisieren und mich kontinuierlich zu verbessern. So erziele ich die Ergebnisse.”

Stets neue Ziele
Trotz der Erfahrung hört Stefania nicht auf, Ziele zu setzen. Die Weiterbildung ist für sie eine Priorität.

“Dieses Jahr möchte ich endlich einen Spanischkurs belegen. Und ich werde auch einen weiteren Englischkurs belegen: Das ist bei internationalen Agenten unerlässlich. Ich glaube, jedes Mal, wenn wir ein Ziel erreichen, müssen wir uns sofort höher orientieren. Das ist es, was uns weiterbringt.”

Miteinander wachsen
In Stefania’s Erzählung taucht ein Wort immer wieder auf: Wachstum. Beruflich, persönlich und gemeinsam.

“Als ich ins Unternehmen kam, besaß ich noch keinen Abschluss. Ich arbeitete tagsüber und ging abends zur Schule. Ich habe meinen Abschluss während der Arbeit gemacht und habe auch an der Universität begonnen. Dann habe ich beschlossen, mich ausschließlich dem Beruf zu widmen. Die gesellschaftlichen Veränderungen waren nicht einfach, aber ich habe darauf vertraut. Ich blieb und wuchs zusammen mit dem Unternehmen auf. Wenige haben gesehen, wie ich mich verändert habe, wie ich es selbst gesehen habe.”

Eine dynamische Arbeitswelt, in der Neugier wichtig ist
Man könnte meinen, dass die Arbeit in einer Unternehmensverwaltung eintönig sei, aber wie Stefania erklärt:

“Meine Tage sind immer anders. Ich beschäftige mich mit vielen Dingen, daher gibt es keine Routine. Jedes neue Tag kann neue Herausforderungen mit sich bringen. Ich habe die Arbeit immer mit Demut angegangen, aber auch mit dem Wunsch, von anderen zu lernen. Und genau diese Neugier hat mich bereichert.”

Aufgrund der eigenen Wahl bleiben
In all den Jahren fehlten den Gelegenheiten, sich zu ändern. Aber Stefania blieb immer da.

“Es ist nie die nötige Motivation da, um wegzufliegen. Hier fühle ich mich wohl, ich liebe meinen Job und bin dabei sehr zufrieden. Außerdem ist es nicht einfach, in der Nähe von zu Hause zu leben. Wenn ich nur ein paar Jahre jünger gewesen wäre, hätte ich vielleicht versucht, in einen anderen Bereich zu wechseln, zum Beispiel in den Marketingbereich. Ich hätte gerne ein bisschen mehr reisen können. Ich vermisse die Reisen, vor allem nach England, das ich sehr liebe. London ist für mich die schönste Stadt der Welt.’

Ein Schlüsselbegriff: Team
Wenn Stefania Macron in einer einzigen Wortgruppe beschreiben müsste, hat sie keine Zweifel: Team.

“Es ist ein Wort, das von Sport spricht, aber auch von Gemeinschaftsgeist und von der Zusammenarbeit, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Und genau das tun wir jeden Tag hier bei Macron.”