Az, hogy olyan munkát találj, amely majdnem egész életedre szól, ritka dolog. De Stefania Goidànich számára, aki ma Macron adminisztrációs részlegében dolgozik, ez valóban megtörtént. Az ő útja 1983. december 7-én kezdődik egy olyan vállalatnál, amely akkor a Macron Csoport néven működött, és négy társaságból állt. Azóta minden megváltozott: a vállalat, a szerepek, az eszközök. És ő is velük együtt változott.

“Elkezdtük az adatok beillesztésével. Ezután jött az aktív számlázás, a raktárkezelés és a képviselők kezelése. Ma a Supplier csapat tagja vagyok, ahol egy kollégával együtt körülbelül 40-45 ügynök kezelését végzem, valamint az Intrastat kezelését és a biztosítási eljárásokat is ellátom.”

Autonomia és módszer
Negyven évnyi pályafutása során Stefania lépésről lépésre építette fel saját munkamódszerét, kihasználva a szervezést, a függetlenséget és a kíváncsiságot.

“Szeretem azt mondani, hogy egyedül nőttem fel, megtanultam a dolgokat önállóan kezelni. Nem szeretem a másoktól függeni: inkább megoldásokat keresek, szerveződöm, és folyamatosan fejlődöm. Így érhetem el a kívánt eredményeket.”

Folyamatosan új célok
Még a tapasztalatok ellenére Stefania nem hagyja abba a célok elérését. A folyamatos képzés fontos prioritása számára.

“Idén végre be szeretnék jelentkezni egy spanyol nyelvtanfolyamra. És még egy újabb angol nyelvtanfolyamot is fogok elkezdeni: ez kulcsfontosságú a nemzetközi ügynökök számára. Úgy gondolom, hogy minden alkalommal, amikor egy bizonyos mérföldkövet érünk el, azonnal magasabbra kell törekednünk. Ez az, ami növeli a képességeinket.”

Kölcsönös növekedés
Stefania történetében gyakran előfordul egy szó: növekedés. Szakmai, személyes, közös.

“Amikor beléptem a cégbe még nem volt diplomám. Napközben dolgoztam, este jártam iskolába. Diplomámat akkor szereztem, amikor dolgoztam, és aztán elkezdtem az egyetemet is. Aztán úgy döntöttem, hogy csak a munkára koncentrálok. A társadalmi változások nem voltak könnyűek, de hittem bennük. Maradtam, és együtt nőttem fel a céggel. Nem sokan látták, ahogy úgy változott meg, ahogy én láttam.”

Egy dinamikus munkakör, ahol a kíváncsiság alapvető fontosságú
Egyesek azt gondolhatják, hogy egy vállalat adminisztrációjában végzett munka ismétlődő feladat, de Stefania szerint:

“A napjaim mindig változatosak. Sok mindent intézek, így a rutin nem létezik. Minden nap új kihívásokat hozhat. Mindig alázattal és a másoktól tanulni vágyó szellemben kezdem el a munkát, és ez a kíváncsiság gazdagította az életemet.”

Választás szerint maradni
Évekkel ezelőtt nem hiányoztak az esélyek a változásra. De Stefania mindig ott volt.

“Az a mozgatórugó soha nem működött, ami arra késztet, hogy elmenjek. Itt jól érzem magam, az munkám tetszik és elégedettséget nyújt. És az, hogy közel van az otthonomhoz, nem kis dolog. Ha lenne egy-két évvel kevesebb időm, talán más részlegre, például a marketing részlegre váltanék. Tetszett volna egy kicsit többet utazni. Hiányoznak a hosszú utazások, különösen Angliában, amit nagyon szeretek. London számomra a világ legszebb városa.’

Egy kulcsszó: csapat
Ha Stefania egyetlen szavakkal kellene leírnia Macron-t, akkor kétségei nincsenek: csapat.

“Ez egy olyan szó, amely a sportról szól, de egyben közös szellemről is szól: arról, hogy együtt dolgozzunk a közös célok elérésére. És pontosan ezt tesszük minden nap itt, a Macronban.”