Kedves érdekeltek,

A 2024. december 31-én lezárt költségvetési év rendkívüli év volt a Macron-csoport számára, rekordot jelentő eredményeket produkálva gazdasági növekedés és a piaci részesedések erősítése terén. Azonban sikereinket nem csak a gazdasági és pénzügyi mutatók alapján mérjük: 2024 során határozottan törekedtünk a társadalmi és környezeti fenntarthatósági célokra, összhangban vállalati szemléletünkkel. Egy egyre inkább összekapcsolt és összetett globális környezetben úgy döntöttünk, hogy három alapvető pillérre építve erősítjük meg tevékenységünket: Környezetvédelem, Társadalmi kérdések és Kormányzás.

Környezet

Mindennap arra törekszünk, hogy csökkentsük környezeti hatásunkat azáltal, hogy a teljes értékláncban fenntartható megoldásokat alkalmazunk. A újrahasznosított és alacsony energiaigényű anyagok kiválasztásától kezdve a gyártási és logisztikai folyamatok optimalizálásáig minden döntés a bolygó iránti felelősségteljes megközelítésen alapul. Elkötelezetten törekszünk a körkörös gazdaság előmozdítására azzal, hogy csökkentjük a hulladékot és befektetünk olyan technológiákba, amelyek elősegítik az energiahatékonyságot és a természeti erőforrások megtakarítását.

Szociális

Hiszem, hogy egy vállalat értéke annak pozitív hatásán múlik, amelyet az emberek és a közösség számára gyakorol. Ezért folyamatosan támogatunk helyi és nemzetközi kezdeményezéseket a sport, az oktatás és a szociális szektorban, valamint előmozdítjuk a befogadás, a jólét és az esélyegyenlőséget. A vállalaton belül a humán tőkére helyezzük a hangsúlyt: védjük munkatársaink biztonságát, befektetünk a képzésükbe és kihasználjuk a sokszínűséget stratégiai növekedési és innovációs erőforrásként.

Véleményünk szerint a társadalmi felelősségvállalás kulcsfontosságú pillére vállalkozási kultúránknak. Számunkra ez azt jelenti, hogy hallgatunk a valódi igényekre, valódi kapcsolatokat építünk intézményekkel, egyesületekkel, alapítványokkal és intézményekkel, és aktív részeseivé válunk egy olyan változástoknak, amely javítja az emberek életminőségét. A felelős vállalatként úgy cselekszünk, hogy empatikusak, integrik és elkötelezettek vagyunk. Ez a módja annak, hogy hozzájáruljunk egy igazságosabb, inkluzívabb és szolidárisabb társadalomhoz.

Kormányzás

Kormányzásunk céljai az integritás, a nyíltság és a felelősség elvein alapulnak. Megvalósítottuk azt a szervezeti modellt, amely biztosítja a szabályok betartását, a kockázatok tudatos kezelését és minden érintett fél érdekeinek védelmét. A vállalati etika minden cselekedetünk irányadó alapelve, amelyet egyértelmű magatartási kódexek és hatékony belső kontroll rendszer támogat. Meggyőződésünk, hogy csak a felelős és tudatos vezetés biztosíthatja a tartós eredményeket és idővel megteremtett bizalmat.

Egy folyamatosan változó környezetben úgy gondoljuk, hogy egyértelmű és megosztott vállalati kultúra elengedhetetlen ahhoz, hogy irányt mutassunk a döntésekben, erősítsük a közösségi érzetet és idővel értéket teremtsünk. Ezért a Macronnál elfogadtuk a Alapító Elveket: olyan iránymutatásokat, amelyek kifejezik azt, amit elhisszünk és ahogyan akarunk cselekedni a vállalaton belül és kívül egyaránt.

Büszkék vagyunk az elért eredményekre és tisztában vagyunk az előttünk álló kihívásokkal. Folyamatosan elszántan törekszünk arra, hogy gazdasági növekedést, társadalmi hatást és környezetvédelemre való törekvést egyesítsünk, tudatában annak, hogy a Macron-csoport növekedése egyre inkább a gazdasági eredmények, a pozitív társadalmi hatás és a környezetvédelem virtuális egyensúlyának révén fog történni.

Nagyon köszönöm mindenkinek, hogy minden nap hozzájárulnak ehhez a folyamathoz.

Gianluca Pavanello
Főigazgató