Em todas as empresas, todas as áreas contribuem para o alcance dos objetivos comuns, mesmo as mais discretas e menos visíveis. É o caso do Departamento de Administração e Finanças de Macron, onde Nunzia Piccolo ocupa o cargo de Planning & Control Senior Specialist. Seu trabalho inclui a elaboração de relatórios para as empresas italianas e internacionais do grupo, a análise dos processos empresariais e o desenvolvimento de novas procedimentos para serem compartilhados transversalmente entre os departamentos.

Um caminho em constante evolução

Nunzia está na Macron há nove anos. Começou com um estágio formativo, mas seu caminho, como ela mesma o define, foi um verdadeiro “carreira de montanha-russa”. Passos complexos, novas responsabilidades, obstáculos enfrentados em conjunto com uma equipe que soube apoiá-la e valorizá-la”.

“Este é um lugar que te estimula de forma diferente todos os dias. Se você tem curiosidade e vontade de se envolver, você realmente pode crescer.”

A curiosidade é justamente o traço que sempre a acompanhou. De acordo com Nunzia, é a chave para aprender, melhorar e enfrentar os desafios com espírito aberto. “Nunca é preciso ficar parado”, ", repetia muitas vezes. “É preciso alimentar a curiosidade.”

Além dos números: o desafio das relações

Uma das experiências mais formativas foi a gestão da abertura de um novo ponto de venda. Um projeto complexo, que a envolveu muito além dos aspectos contábeis, num diálogo contínuo com diversos departamentos da empresa.

“Foi um grande exercício de responsabilidade, precisão e colaboração. Aprendi quão importante é construir relacionamentos eficazes, mesmo em um papel técnico como o meu.”

Do controle local à visão internacional

Após anos de acompanhamento das atividades italianas, Nunzia ampliou seu alcance para o panorama internacional. Isso lhe permitiu confrontar-se com diferentes logísticas operacionais e aprofundar os efeitos concretos de suas análises dentro de uma organização global.

“Trabalhar em projetos externos te leva a ver as coisas de uma perspectiva diferente. É um passo que enriquece sua visão e lhe dá uma compreensão mais profunda da empresa como um todo.”

O seu atual papel no departamento de controle financeiro permite-lhe hoje acompanhar todo o ciclo dos processos, não apenas do ponto de vista contábil, mas também estratégico.

A ambição de se tornar um referencial

Entre os seus objetivos futuros está o de adquirir cada vez mais responsabilidades e conhecimentos para definir melhor o seu papel.

“Em Macron, as oportunidades existem. Mas você precisa ter coragem para aproveitá-las; não tenha medo do mudança, mas seja parte dela.”

E é justamente essa mudança que é um dos traços distintivos que Nunzia viu emergir ao longo do tempo. Quando entrou na empresa, conta, estava começando um grande crescimento e expansão. Hoje, graças a tudo isso, seu departamento conseguiu evoluir, definir métodos mais precisos, papéis mais claros e ferramentas mais eficazes.

A energia da nova geração

Nunzia se sente parte de uma geração que traz frescor, espírito crítico e motivação. Um grupo que, juntamente com a experiência das figuras mais experientes, representa uma das forças mais dinâmicas da empresa.

“Ser jovem nos impulsiona a ousar, a propor ideias e a nunca nos deter. Para mim, este é um dos aspectos mais estimulantes do trabalho na Macron.”

Uma energia que encontra valor na partilha, no crescimento coletivo e num forte sentido de pertença. Porque numa empresa em constante transformação, onde cada dia é uma nova desafio, ter paixão e curiosidade faz realmente a diferença.