Von der Junior-Grafik bis zur Leitung eines Teams

Als Nilia Satta im Alter von 21 Jahren bei Macron eintrat, trug sie eine große Leidenschaft für Grafikdesign mit sich, einige kurze Erfahrungen und den Wunsch, sich selbst zu beweisen. Heute, 13 Jahre später, ist sie Custom Designer Coordinator: Sie leitet ein Team von sechs Mitarbeitern und koordiniert Projekte, die Kreativität, Produktion und Interaktion mit mehreren Unternehmensbereichen verbinden.

“Ich bin als Anfängerin hierher gekommen. Heute fühle ich mich als professionelle Expertin, eine Anlaufstelle nicht nur im beruflichen Bereich, sondern auch in menschlicher Hinsicht.”

Veränderung als Wachstumstreiber

In über einem Jahrzehnt Erfahrung hat Nilia die tiefgreifenden Veränderungen, die das Unternehmen durchlitten hat, aus erster Hand erlebt. Sie hat vier Verantwortliche ersetzt und mit mehr als zwanzig Kollegen zusammengearbeitet, in einem Umfeld, das sich ohne Verlust des Teamgefühls weiterentwickeln konnte.

“Veränderung ist nicht immer negativ. Sie testet dich und bringt dich zum Wachsen. So entsteht Vertrauen und Bewusstsein.”

Eine Arbeit, die aus Interaktion und Synergie besteht

Das Team von Nilia arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen: Qualitätskontrolle, Vertrieb, Kundenbetreuung und Produktion. Jedes Projekt ist das Ergebnis einer Kombination von Kompetenzen und Zusammenarbeit.

“Vertrauen unter Kollegen ist entscheidend. Jeder kann der andere zur Unterstützung sein. Nur so kann das endgültige Ergebnis erreicht werden.”

Fahren heißt auch Zuhören

In ihrer aktuellen Rolle hat Nilia gelernt, dass das Koordinieren eines Teams nicht nur Organisation beinhaltet, sondern auch Empathie. Menschen verschiedener Persönlichkeiten und mit einzigartigen Fähigkeiten zu managen, bedeutet, sie zu verstehen, zu wertschätzen und zu motivieren.

“Manchmal muss man auch ein bisschen Psychologe sein. Es ist der erste Schritt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, um zu wissen, wer man um sich hat.’

Von einem mittelständischen Unternehmen zu einem globalen Markenunternehmen

Nilia hat gesehen, wie Macron von einer mittelständischen Firma zu einem globalen Unternehmen gewachsen ist. Eine Transformation, die viele junge Talente angezogen und das Unternehmen in neue Branchen expandiert hat: von Sport bis Lifestyle und schließlich in die Welt der Motoren.

“Es liegt an uns, den neuen Kollegen zu begleiten und ihnen zu helfen, sich zurechtzufinden. So entsteht ein starkes Team.”

Eine dynamische Umgebung, die sich nie wiederholt

Jede Arbeitstag bei Macron ist anders. Für Nilia ist es gerade diese Dynamik, die ihr starkes Zugehörigkeitsgefühl stärkt. Neben der grafischen Arbeit beschäftigt sie sich auch mit Produktionsaspekten und unterhält einen direkten Kontakt zu ausländischen Lieferanten und trägt aktiv zur Realisierung der Kleidungsstücke bei.

Sport ist außerdem Teil seiner Identität:

“Ich habe Volleyball und Fußball gespielt: Ich fühle mich in meiner eigenen Welt wohl. Es ist wirklich motivierend zu wissen, dass die Leute das tragen, was wir entwickelt haben.”

Stolz und Leidenschaft in der eigenen Arbeit

Die Anerkennung seitens der Kunden, die realisierten Projekte und die Erfolge, die zusammen mit dem Team erzielt wurden: All dies macht Nilia stolz auf ihren Weg. Mehr als nur eine Arbeit ist ihr Engagement ein Anliegen, das einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat.

“Wenn man die Komplimente für die Verfügbarkeit und das Ergebnis des getragenen Trikots erhält, merkt man sich, dass man etwas Schönes getan hat. Es ist befriedigend.”

Macron? Ein positives Hurrikan

Auf die Frage “Wenn ich Macron in einem einzigen Wort beschreiben müsste”, antwortet Nilia ohne Zögern: „Urang.“ Aber in positiver Weise.

“Macron ist Energie, die überwältigt, Hindernisse überwindet und immer das Ziel erreicht. Unser Logo, der Macron-Held, repräsentiert die Freude. Und wir sind wirklich so: Wir schaffen es immer.”