Il nostro impegno per il clima e la gestione responsabile delle risorse.

Macron ha avviato un percorso strutturato per misurare, gestire e ridurre il proprio impatto ambientale. Il lavoro parte dalla misurazione delle emissioni lungo l’intera catena del valore (Scope 1, 2 e 3) e prosegue con la definizione di un piano di decarbonizzazione allineato ai principali standard internazionali e agli obiettivi del programma Macron 4 The Planet.

L’obiettivo è chiaro: trasformare i dati raccolti in azioni concrete, ottimizzare l’efficienza operativa e ridurre in modo progressivo l’impatto climatico dell’azienda.

Una cultura aziendale che mette al centro benessere, equità e crescita.

Le persone rappresentano la base su cui si fonda ogni scelta dell’azienda. Nel percorso di sostenibilità, l’attenzione al capitale umano assume un ruolo strategico: garantire condizioni di lavoro sicure, promuovere pari opportunità, favorire la crescita professionale e tutelare il benessere collettivo significa creare valore duraturo per l’intera comunità aziendale.
Attraverso politiche strutturate, sistemi di ascolto e strumenti dedicati alla prevenzione e alla gestione degli impatti, Macron rafforza ogni anno un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze. Le iniziative avviate testimoniano una volontà concreta: investire sulle persone oggi per costruire un domani più solido, responsabile e condiviso.

Integrità e responsabilità al centro di ogni decisione aziendale.

La governance di Macron si fonda su principi di integrità, trasparenza e responsabilità, supportati dal Modello 231, dal Codice Etico e da un sistema strutturato di controlli e certificazioni. 

Le politiche di whistleblowing, la gestione responsabile della supply chain e gli audit tecnici e sociali garantiscono qualità e conformità lungo tutta la filiera.