In Macron, crediamo che una solida Corporate Governance sia la chiave per favorire una crescita sostenibile, garantire la conformità normativa e creare valore per tutti i nostri stakeholder. La nostra governance è costruita su principi di integrità, trasparenza e responsabilità e si traduce in un impegno quotidiano verso l’eccellenza aziendale, il rispetto delle regole e una gestione orientata al futuro.
L’adozione del Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001
Come parte del nostro impegno per una governance solida, Macron ha adottato il Modello Organizzativo 231/2001, uno strumento che ci consente di:
Promuovere una cultura aziendale fondata su integrità, trasparenza e legalità: attraverso un dialogo continuo con i nostri dipendenti, partner e stakeholder, incentiviamo comportamenti etici che riflettano i valori fondamentali dell’azienda.
Garantire un controllo costante sui processi aziendali: implementiamo un sistema strutturato di monitoraggio e revisione per assicurarci che tutte le attività aziendali siano in linea con le normative vigenti, riducendo al minimo i rischi e aumentando l’efficienza.
Prevenire la commissione di reati: adottiamo misure proattive per mitigare il rischio di condotte illecite che potrebbero compromettere la reputazione e la sostenibilità dell’azienda.
L’Organismo di Vigilanza (OdV): Garanzia di Conformità
Per garantire il corretto funzionamento e l’osservanza del Modello, è stato istituito l’Organismo di Vigilanza (OdV), composto da tre membri nominati dal Consiglio di Amministrazione di Macron S.p.A., con incarico valido fino all’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2024. L’OdV ha il compito di monitorare l’applicazione del Modello e di vigilare su tutti i processi aziendali per assicurarsi che siano conformi ai principi di legalità e trasparenza.
Segnalazione di Violazioni: Un Canale di Comunicazione Trasparente
Qualsiasi violazione ai principi contenuti nel Modello o nelle procedure operative, e in generale nel sistema di controllo interno e nella gestione dei rischi, deve essere segnalata prontamente. Macron ha attivato un sistema di Whistleblowing per permettere a chiunque venga a conoscenza di irregolarità di fare una segnalazione in modo semplice e sicuro, anche in forma anonima. Il canale di segnalazione è disponibile al seguente link: Segnalazioni Whistleblowing
In linea con il nostro impegno per la legalità e la trasparenza, il Codice Etico di Macron definisce i valori, i principi e le linee di comportamento che tutti coloro che operano per il Gruppo devono seguire. Questo codice esprime gli impegni etici e le responsabilità nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, applicandosi a tutti gli amministratori, dipendenti e collaboratori del Gruppo.
Anche per il Codice Etico, chiunque venga a conoscenza di violazioni è tenuto a segnalare attraverso il canale di whistleblowing sopra indicato.
Il nostro impegno non si ferma alla conformità normativa. Operiamo per costruire un futuro in cui l’eccellenza aziendale e la qualità dei nostri prodotti siano indissolubilmente legate a principi di etica e rispetto delle regole. Ogni nostra decisione è guidata dalla volontà di creare valore a lungo termine per azionisti, dipendenti, clienti, fornitori e la comunità in cui operiamo.
Il nostro obiettivo: agire oggi, costruire il domani
Per Macron, Corporate Governance significa guardare al futuro con responsabilità. Siamo impegnati a:
Integrare la sostenibilità nelle strategie aziendali;
Innovare con una visione di lungo termine
Garantire che i nostri successi aziendali siano sempre accompagnati da un profondo rispetto per l’etica e le regole.
Insieme, costruiamo un percorso di crescita solida, responsabile e sostenibile, dove le persone e i valori sono al centro di ogni azione.
MACRON SPA – P.IVA 01675921207 – C.F. 00442260378 – R.E.A. n. 205114/BO – Cap. Soc. 842.344,55
Questo sito è protetto da reCAPTCHA e si applicano le norme sulla privacy e i termini di servizio di Google.