\u201cPraca w firmie Macron jest zar\u00f3wno inspiruj\u0105ca, jak i wymagaj\u0105ca. Inspiruj\u0105ca, poniewa\u017c to bieg pod g\u00f3r\u0119: jeste\u015bmy firm\u0105 sportow\u0105, lubimy biega\u0107. Wymagaj\u0105ca, bo tutaj ci\u0119\u017cko si\u0119 pracuje i ka\u017cdy musi da\u0107 z siebie wszystko, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 cele\u201d. Vanessa, specjalistka ds. infrastruktury, zajmuje si\u0119 zarz\u0105dzaniem i utrzymaniem infrastruktury IT na ca\u0142ym \u015bwiecie. To kluczowa rola, wi\u0105\u017c\u0105ca si\u0119 z du\u017c\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 i wymagaj\u0105ca szybko\u015bci reakcji, precyzji oraz dalekowzroczno\u015bci. Jednak w jej opowie\u015bci najbardziej uderzaj\u0105ca nie jest strona techniczna, lecz entuzjazm, z jakim m\u00f3wi o zespole: \u201cW ci\u0105gu 18 lat mojej kariery jest to jedna z najlepszych grup, z jakimi pracowa\u0142am. To w\u0142a\u015bnie cechy ludzkie naprawd\u0119 robi\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Wzrost, kt\u00f3ry czu\u0107 na w\u0142asnej sk\u00f3rze<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vanessa pracowa\u0142a w du\u017cych, dobrze zorganizowanych firmach, by\u0142a konsultantk\u0105 i mia\u0142a okazj\u0119 pozna\u0107 wiele r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk. Jednak firma Macron przekaza\u0142a jej co\u015b wyj\u0105tkowego: \u201cRozw\u00f3j firmy Macron jest namacalny, naprawd\u0119 to odczuwasz. Nigdzie indziej nie widzia\u0142am czego\u015b tak namacalnego\u201d. W ci\u0105gu zaledwie kilku lat firma przesz\u0142a intensywn\u0105 transformacj\u0119: technologiczn\u0105, organizacyjn\u0105 i kulturow\u0105. A ci, kt\u00f3rzy s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 tego rozwoju, nie s\u0105 jego biernymi odbiorcami: buduj\u0105 go dzie\u0144 po dniu.<\/p>\n\n\n\n Wykorzystywa\u0107 pomys\u0142y, dawa\u0107 przestrze\u0144 ludziom<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jednym z aspekt\u00f3w, kt\u00f3re Vanessa ceni najbardziej, jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 rzeczywistego wniesienia wk\u0142adu. \u201cOd samego pocz\u0105tku zach\u0119cano mnie do wyra\u017cania w\u0142asnego zdania. Nawet tu\u017c po do\u0142\u0105czeniu do zespo\u0142u mia\u0142am mo\u017cliwo\u015b\u0107 proponowania rozwi\u0105za\u0144 i alternatywnych pomys\u0142\u00f3w. Nie jest to wcale takie oczywiste\u201d. Ta otwarto\u015b\u0107 na dialog stanowi jeden z filar\u00f3w \u015brodowiska, kt\u00f3re sprzyja powszechnemu poczuciu odpowiedzialno\u015bci, w kt\u00f3rym ka\u017cdy g\u0142os mo\u017ce mie\u0107 znaczenie.<\/p>\n\n\n\n Si\u0142a zespo\u0142u: \u201cSamemu nigdzie si\u0119 nie dojdzie\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n W \u015bwiecie IT indywidualne kompetencje maj\u0105 kluczowe znaczenie. Jednak to nie wystarczy. \u201cSamemu nigdzie si\u0119 nie dojdzie. Nie mo\u017cna wiedzie\u0107 wszystkiego. Tylko dziel\u0105c si\u0119 wiedz\u0105 i wspieraj\u0105c si\u0119 nawzajem, osi\u0105ga si\u0119 wielkie wyniki\u201d. Wy\u0142ania si\u0119 tu kultura organizacyjna, kt\u00f3ra ceni zbiorowe my\u015blenie, indywidualn\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 i wsp\u00f3\u0142prac\u0119. \u015arodowisko, w kt\u00f3rym wsp\u00f3\u0142praca jest warto\u015bci\u0105 praktyczn\u0105, a nie tylko teoretyczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n Technika i cz\u0142owiecze\u0144stwo: mo\u017cliwa r\u00f3wnowaga<\/strong><\/p>\n\n\n\n Technologia wymaga precyzji, ale praca z lud\u017ami wymaga wra\u017cliwo\u015bci. A dla Vanessy prawdziwa praca cz\u0119sto zaczyna si\u0119 wtedy, gdy wsp\u00f3\u0142pracownik wpada w panik\u0119 z powodu problemu, kt\u00f3rego nie potrafi rozwi\u0105za\u0107. \u201cPotrzebna jest psychologia. Trzeba uspokaja\u0107, wspiera\u0107, rozumie\u0107. To nie jest tylko kwestia techniczna\u201d. R\u00f3wnie\u017c w tym zakresie firma Macron wykazuje si\u0119 trosk\u0105 o czynnik ludzki. Rozwijamy si\u0119 jako profesjonali\u015bci, ale tak\u017ce jako ludzie.<\/p>\n\n\n\n Wi\u0119cej ni\u017c tylko rola: miejsce na indywidualny rozw\u00f3j<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vanessa rozpocz\u0119\u0142a prac\u0119 jako technik, a obecnie pe\u0142ni r\u00f3wnie\u017c funkcje kierownicze. Uczy\u0142a si\u0119 w praktyce, wspierana zaufaniem firmy. Jednocze\u015bnie studiuje in\u017cynieri\u0119 informatyczn\u0105 na uniwersytecie, pracuj\u0105c w pe\u0142nym wymiarze godzin. \u201cNie jest to \u0142atwe, ale ch\u0119\u0107 rozwoju jest silniejsza. Wiem, \u017ce to, czego si\u0119 ucz\u0119, mog\u0119 wykorzysta\u0107 na rzecz firmy. A to motywuje mnie jeszcze bardziej\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n Wyzwanie, kt\u00f3re daje satysfakcj\u0119<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jednym z najbardziej skomplikowanych wyzwa\u0144, jakie pami\u0119ta, jest modernizacja ca\u0142ego centrum danych w Mediolanie. \u201cBy\u0142a to niezwykle delikatna operacja. Musieli\u015bmy unikn\u0105\u0107 jakichkolwiek zak\u0142\u00f3ce\u0144 w dzia\u0142aniu. Uda\u0142o nam si\u0119. Otrzymali\u015bmy nawet pochwa\u0142y od dyrektora generalnego. To ogromna satysfakcja\u201d. I w\u0142a\u015bnie w tym tkwi najg\u0142\u0119bszy sens jego opowie\u015bci: ka\u017cde wyzwanie jest r\u00f3wnie\u017c okazj\u0105 do dumy.<\/p>\n\n\n\n Macron to\u2026 szczyt, na kt\u00f3ry wspi\u0119li\u015bmy si\u0119 razem<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cTo tak, jakby\u015b w\u0119drowa\u0142 po szlaku o nachyleniu 25%. Wysi\u0142ek, pot\u2026 ale potem docierasz na szczyt i podziwiasz widoki. I m\u00f3wisz: by\u0142o warto\u201d. W firmie Macron pracujemy ci\u0119\u017cko, ale razem. Rozwijamy si\u0119, zmieniamy si\u0119, budujemy co\u015b. I odkrywamy, \u017ce praca mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c przestrzeni\u0105 osobistej realizacji.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vanessa Daluiso opowiada o swoich do\u015bwiadczeniach w firmie Macron \u2013 o wyzwaniach zwi\u0105zanych z IT, rozwoju i duchu zespo\u0142owym.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":12525,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wpupg_custom_link":[],"wpupg_custom_link_behaviour":[],"wpupg_custom_link_nofollow":[],"wpupg_custom_image":[],"wpupg_custom_image_id":[],"footnotes":""},"categories":[27,1288],"tags":[],"class_list":["post-12524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate","category-macron-people"],"acf":[],"yoast_head":"\n