In ogni azienda, ogni area contribuisce al raggiungimento degli obiettivi comuni, anche quelle più silenziose, meno visibili. È il caso dell’Ufficio Amministrazione e Finanza di Macron, dove Nunzia Piccolo ricopre il ruolo di Planning & Control Senior Specialist. Il suo lavoro include la redazione della reportistica per le società italiane e internazionali del gruppo, l’analisi dei processi aziendali e lo sviluppo di nuove procedure da condividere trasversalmente tra i reparti.
Un percorso in evoluzione continua
Nunzia è in Macron da nove anni. Ha iniziato con uno stage formativo, ma il suo percorso, come lo definisce lei stessa, è stato un vero “
“Questo è un posto che ogni giorno ti stimola in modo diverso. Se hai curiosità e voglia di metterti in gioco, puoi davvero crescere.”
Proprio la curiosità è il tratto che l’ha sempre accompagnata. Secondo Nunzia, è la chiave per imparare, migliorare e affrontare le sfide con spirito aperto. “Non bisogna mai restare fermi”, ripete spesso. “Bisogna mangiare la curiosità.”
Oltre i numeri: la sfida delle relazioni
Tra le esperienze più formative c’è stata la gestione dell’apertura di un nuovo store. Un progetto complesso, che l’ha vista coinvolta ben oltre gli aspetti contabili, in un dialogo continuo con diversi reparti aziendali.
“È stato un grande esercizio di responsabilità, precisione e collaborazione. Ho imparato quanto sia importante costruire relazioni efficaci, anche in un ruolo tecnico come il mio.”
Dal controllo locale alla visione internazionale
Dopo aver seguito per anni le attività italiane, Nunzia ha ampliato il proprio raggio d’azione al panorama internazionale. Questo le ha permesso di confrontarsi con logiche operative differenti e di approfondire gli effetti concreti delle sue analisi all’interno di un’organizzazione globale.
“Lavorare su progetti esteri ti porta a vedere le cose da una prospettiva diversa. È un passaggio che arricchisce la tua visione e ti dà una comprensione più profonda dell’intera azienda.”
Il ruolo attuale nel team controlling, infatti, le consente oggi di seguire l’intero ciclo dei processi, non solo da un punto di vista contabile ma anche strategico.
L’ambizione di diventare un riferimento
Tra i suoi obiettivi futuri c’è quello di acquisire sempre più responsabilità e conoscenze per definire al meglio il suo ruolo.
“In Macron le opportunità ci sono. Ma devi avere il coraggio di coglierle, non temere il cambiamento ma esserne parte.”
Ed è proprio il cambiamento uno dei tratti distintivi che Nunzia ha visto emergere nel tempo. Quando è entrata in azienda, racconta, stava iniziando la grande crescita ed espansione. Oggi, grazie a tutto questo, il suo reparto ha potuto evolversi, definire metodi più precisi, ruoli più chiari e strumenti più efficaci.
L’energia della nuova generazione
Nunzia si sente parte di una generazione che porta freschezza, spirito critico e motivazione. Un gruppo che, accanto all’esperienza delle figure più senior, rappresenta una delle forze più dinamiche dell’azienda.
“Essere giovani ti spinge a osare, a proporre, a non fermarti mai. Questo per me è uno degli aspetti più stimolanti del lavorare in Macron.”
Un’energia che trova valore nella condivisione, nella crescita collettiva e in un forte senso di appartenenza. Perché in un’azienda in continua trasformazione, dove ogni giorno è una sfida nuova, avere passione e curiosità fa davvero la differenza.
Condividi su
PRESS CONTACTS
Se vuoi richiedere materiali relativi a questo articolo non esitare a contattarci.
