Ross Cook, Senior Technical Sponsorships Manager in Macron, lavora in un contesto dinamico e frenetico, dove nessun giorno \u00e8 uguale all\u2019altro. Le sue responsabilit\u00e0 coprono aree strategiche come Regno Unito, Irlanda, Nord America e Oceania.
All\u2019interno dell\u2019azienda, Ross \u00e8 un punto di raccordo tra diversi reparti e stakeholder esterni. \u201cCoordino budget, monitoro dati statistici e redigo report dettagliati per garantire che ogni progetto resti sulla giusta rotta. Sono il collegamento diretto tra i team di design, modellistica, industrializzazione, accessori e PR.\u201d <\/p>\n\n
15 anni di crescita e trasformazione<\/strong><\/p>\n\n Ross si appresta a festeggiare 15 anni in Macron, un traguardo su cui guarda con orgoglio. \u201cScherzo sempre dicendo che questo mi fa guadagnare la medaglia di bronzo per anzianit\u00e0 in azienda,\u201d dice ridendo. \u201cPer la medaglia d\u2019oro, avresti dovuto iniziare prima del 2004!\u201d <\/p>\n\n In questi anni, il suo ruolo si \u00e8 evoluto insieme all\u2019azienda. All\u2019inizio, gran parte del lavoro era reattivo, gestendo le criticit\u00e0 man mano che si presentavano. All\u2019epoca, il team sports marketing era composto da appena tre persone. \u201cNonostante le dimensioni ridotte, gestivamo un numero sorprendente di club sponsorizzati,\u201d ricorda. Oggi, il team \u00e8 cresciuto proporzionalmente all\u2019espansione dell\u2019azienda. <\/p>\n\n Un\u2019azienda in continua evoluzione<\/strong><\/p>\n\n Ross ha vissuto in prima persona le tappe fondamentali dell\u2019evoluzione Macron. Una delle pi\u00f9 significative \u00e8 stata nel maggio 2020, con il trasferimento nella nuova sede ecosostenibile, simbolo dell\u2019impegno del brand per la sostenibilit\u00e0 attraverso il progetto 4 the Planet. Anche la trasformazione digitale ha avuto un ruolo cruciale. \u201cQuando sono arrivato, stavamo passando da vecchi sistemi a Microsoft, poi a SAP. Ora continuiamo ad adattarci, passando da un modello B2C a B2B e ora a B2B2C. Amo mostrare ai visitatori i miglioramenti del magazzino, frutto del feedback dei clienti.\u201d <\/p>\n\n L\u2019identit\u00e0 del marchio si \u00e8 evoluta: \u201cSe prima ci focalizzavamo solo sulla performance tecnica, oggi stiamo perfezionando anche l\u2019aspetto estetico ed emozionale. Essere nella Motor Valley, accanto a marchi come Ducati, Ferrari e Lamborghini, rappresenta perfettamente il nostro percorso: abbiamo costruito un motore perfetto e ora lo stiamo rendendo anche bello da vedere.\u201d <\/p>\n\n Relazioni che fanno la differenza<\/strong><\/p>\n\n Costruire relazioni \u00e8 il cuore del lavoro di Ross. Che si tratti di avviare nuovi accordi o rafforzare collaborazioni esistenti, l\u2019elemento chiave \u00e8 sempre lo stesso: la fiducia. <\/p>\n\n \u201cAll\u2019interno dell\u2019azienda, spesso faccio da ponte tra reparti. A volte devo tornare da un team e chiedere una modifica last minute a una divisa perch\u00e9 lo richiede il presidente di un club. Situazioni che richiedono empatia, collaborazione e legami costruiti nel tempo.\u201d<\/p>\n\n Secondo Ross, \u00e8 proprio nei momenti complessi che emergono le relazioni pi\u00f9 forti. \u201cQuando tutto va bene, \u00e8 facile lavorare insieme. Ma nei momenti di cambiamento \u2013 come l\u2019arrivo di un nuovo direttore con una visione diversa \u2013 \u00e8 il rapporto tra le persone a fare la vera differenza.\u201d <\/p>\n\n Motivazione, sfide e senso di appartenenza<\/strong><\/p>\n\n Uno degli aspetti che Ross apprezza di pi\u00f9 in Macron \u00e8 la cultura aziendale, fortemente improntata al senso di famiglia. \u201cC\u2019\u00e8 un grande spirito di appartenenza. Anche crescendo, Macron riesce a far sentire ogni nuovo collega parte integrante del progetto.\u201d <\/p>\n\n Ricorda con piacere le esperienze di team building, specialmente durante i grandi eventi rugbistici, come momenti chiave per cementare lo spirito di squadra. <\/p>\n\n \u201cLa dinamicit\u00e0 del mio ruolo mi stimola ogni giorno. In passato, la domenica sera era un peso. Ora vado a dormire con entusiasmo, pronto per le sfide della nuova settimana.\u201d <\/p>\n\n Un ruolo fondamentale nella sua motivazione lo gioca anche la leadership. \u201cIl nostro CEO ha una visione lungimirante incredibile. Lo scherzo comune \u00e8 che sia mezzo robot: non l\u2019abbiamo mai visto dormire! Ma davvero ci guida sempre nella direzione giusta.\u201d <\/p>\n\n Sbagliare per imparare<\/strong><\/p>\n\n Ripensando alla sua carriera, Ross riconosce anche gli errori come parte integrante della crescita. Per lui, ogni lezione diventa un\u2019opportunit\u00e0 per migliorare processi e strategie future. <\/p>\n\n Macron in una parola? Unit\u00e0<\/strong><\/p>\n\n Se dovesse descrivere Macron con una sola parola, Ross non ha dubbi: unit\u00e0. Crescita significa affrontare le sfide e trasformare l\u2019esperienza in leadership.
Ross Cook, Senior Technical Sponsorships Manager, \u00e8 cresciuto insieme a Macron nel corso degli anni, guidando partnership internazionali e promuovendo l\u2019evoluzione digitale e strategica dell\u2019azienda con passione e precisione.
Dal costruire solide relazioni al coordinare team in diverse aree geografiche, Ross incarna l\u2019unit\u00e0, l\u2019energia e la visione lungimirante che definiscono la crescita in Macron.<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":16259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wpupg_custom_link":[],"wpupg_custom_link_behaviour":[],"wpupg_custom_link_nofollow":[],"wpupg_custom_image":[],"wpupg_custom_image_id":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-16261","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n